律师随笔
退休再干合同终止能否获得经济补偿？
作者：石志忠 律师 时间：2017年01月05日
退休再干合同终止能否获得经济补偿？
老王退休后，因为工作一向勤恳，技术过硬，为做好传帮带工作，单位又将其返聘，并签订了2年期的返聘协议。现协议到期，单位不再续签，老王问，能否向单位主张2个月工资额度的不续签合同经济补偿金？
律师解答：不能。老王已经退休，享受了社会保险待遇，尽管仍然是向单位提供劳动，但已经不再是劳动法律法规规定的“劳动者”，不能享受劳动者的待遇。与单位之间的《返聘协议》相关约定也不再受劳动法律法规调整，是平等民事主体之间签订的合同，按合同履行即可。如果没有约定给经济补偿，老王很难主张；如果约定合同终止，按合同年限给经济补偿，单位应当支付。
老王退休后，因为工作一向勤恳，技术过硬，为做好传帮带工作，单位又将其返聘，并签订了2年期的返聘协议。现协议到期，单位不再续签，老王问，能否向单位主张2个月工资额度的不续签合同经济补偿金？
律师解答：不能。老王已经退休，享受了社会保险待遇，尽管仍然是向单位提供劳动，但已经不再是劳动法律法规规定的“劳动者”，不能享受劳动者的待遇。与单位之间的《返聘协议》相关约定也不再受劳动法律法规调整，是平等民事主体之间签订的合同，按合同履行即可。如果没有约定给经济补偿，老王很难主张；如果约定合同终止，按合同年限给经济补偿，单位应当支付。
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