律师随笔
劳动法对于劳动者加班费是如何规定的？
作者：石志忠 律师 时间：2017年05月15日
劳动法对于劳动者加班费是如何规定的？
赵师傅在某公司上班，经常没有休息，加班加点工作，咨询一下法律上对于加班费有何规定？
律师解答：《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一有，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”袁师傅可以具体对照一下，自己是何种情形的加班加点，再看单位支付的加班费是否合理。
赵师傅在某公司上班，经常没有休息，加班加点工作，咨询一下法律上对于加班费有何规定？
律师解答：《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一有，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”袁师傅可以具体对照一下，自己是何种情形的加班加点，再看单位支付的加班费是否合理。
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