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成功案例

代通知金的标准如何确定 (2012-04-11) 点击量:2175
王某于2011年5月应聘到某度假村工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同约定王某的工作岗位是超市收银员,工资为基本工资+效益工资。3个月后,由于王某不胜任收银员工作,度假村将其调到客房部作前台接待。因为没有作前台接待的经验,又加之“十一黄金周”到来,客流量骤增,王某工作中频频失误,几次遭到游客投诉。2011年......
2011年12月3日8时,沈某准备乘飞机由黑龙江大庆飞往上海。12月2日晚上有两位好朋友为沈某送行,沈某等四人从晚上7点喝酒一直到10点才结束,为了保证能准时登机,沈某在当天晚上住进了一家距离飞机场比较近的宾馆,并预定了宾馆的“叫醒”服务,叮嘱总台服务员“明天早上赶飞机,6点30分一定要叫醒”。 谁知第二天一觉醒来竟......
洗车场员工在移动客户的车辆时将另一名员工撞伤,受害者将肇事同事、洗车场老板、车主及车辆投保的保险公司告上法庭,诉请四被告赔偿损失。日前,福建省厦门市思明区人民法院作出判决,由洗车场老板、肇事者和保险公司共同承担赔偿责任。邱先生在厦门经营着一家汽车养护会所,阿振与阿金是该会所的雇员,从事洗车工作。2011......
家庭成员买卖房屋更易认定善意取得 (2012-03-30) 点击量:2504
根据物权法的规定,不动产的善意取得是指在交易中,财产让与人无处分权,但受让人基于对让与人拥有处分权的合理信赖或不知道让与人无处分权,即所谓的善意,以合理价格受让财产后,转让的不动产依照法律规定应当登记的已经登记,可以取得该财产所有权的制度。 近日,北京市某法院改判的检察机关抗诉的一起房屋买卖合同纠纷......
挖煤工受了伤矿方想赖账 (2012-03-27) 点击量:1624
林付承包了金水煤矿的井下采掘作业,他雇请卢平等10人下井作业。有一天,卢平为躲避巷道上方滚下来的石头而受伤。劳动部门认定卢平为工伤。事后,卢平将金水煤矿告到法院,要求煤矿方赔偿他医疗费、住院费等各项费用共计17万余元。对此,金水煤矿辩称,卢平受雇于林付,金水煤矿与卢平之间没有劳动合同关系,对卢平的受伤不应当承担......
原告郭某诉称:2011年5月16日,原告到中国人民银行南京分行营业管理部查询个人信息时,发现民生银行南京分行未经原告授权,先后两次擅自查询原告的个人信用信息,其中包含有原告的家庭住址、工作单位、联系电话、个人财产状况等隐私内容。由于个人信息被泄露,原告经常被不明身份人员威胁、骚扰,给原告的工作和生活带来了严......
中专生小李在一家公司实习期间,为图省事从二楼直接跳到地面,结果受了重伤。用人单位认为双方不存在劳动关系,不同意赔偿。双方为此对簿公堂。近日,长乐市法院认定小李的工伤成立,判令用人单位支付赔偿款。 工作时图方便 从楼上跳落受伤 小李是一所城乡建设职业中专学校的学生。在校外实习期间,他应聘成为长乐一家豆业......
离职竞业限制案件裁判中的利益平衡 (2012-03-21) 点击量:1684
杨某于2008年6月入职上海X计算机科技有限公司(以下简称X公司),双方签订了一份期限为2008年6月16日至2009年6月15日的劳动合同,约定杨某在技术部门从事软件开发工作。双方另签订了一份保密协议,明确杨某在X公司处岗位具有特殊性,必然接触到X公司的商业秘密,并约定了杨某的相关保密义务。其中,竞业限制经济补偿金标准为杨某离......
企业职工李某系独生子女父亲,退休时应享受一次性养老补助,但单位以种种理由拒付,终被李某告到了法院。近日,法院判决支持了李某的诉讼请求。 李某原系济南某公司职工,婚后仅生育一个女儿,并持有独生子女父母光荣证。2011年10月,单位为李某办理了退休手续。李某退休时,该公司未向其发放独生子女一次性养老补助。2011......
不少用人单位采取降薪、换岗、换工作地点、提高业绩指标等手段,迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”,俗称“软裁员”。前程无忧网曾开展一次调查,结果显示,2173位被裁人员中,有四成承认遭到“软裁员”。其实,员工遭遇“软裁员”并非只能就范,而是有权说“不”! 薪水被降低 有权恢复 2011年6月5日,尚女士从工资条中发......