我的回复:1、若你们双方协商不成，你举证被辞退的事实如书面材料、录音像等，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金并办理档案转移手续、退还收取的其他资料等； 2、不能退还的资料，公司应保证不泄露相关信息，不违法使用等，否则应按照具体情况承担相应的法律责任； 3、若发现有网络平台等第三方存在或使用你的个人信息，你可以要求予以删除，造成损失的应依法赔偿，并追究泄露方责任。...

我的回复:涉嫌违法。...

我的回复:报警验伤追究责任。...

我的回复:可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理。...

我的回复:举证证实可起诉处理。...

我的回复:向教育部门投诉...

我的回复:要求交警出具事故认定书，举证损失起诉处理，申请保全肇事车辆...

我的回复:可以书面合同约定...

我的回复:若债权人同意且进入执行阶段，你们可以去法院签订执行和解协议，按照约定办理，约定你缴纳20万元后不会继续执行你，你不再承担任何责任及后续退款问题等。...

我的回复:可以要求支付，可向劳动监察投诉。...

我的回复:举证证实可起诉处理。...

我的回复:举证证实可起诉处理。...

我的回复:涉嫌盗窃罪，可能会减轻处罚，看能否争取缓刑等。...

我的回复:涉嫌侵权...

我的回复:不合法...

我的回复:举证证实可起诉处理...

我的回复:医疗期内可以继续休息，工资应支付...

我的回复:雇主应承担责任。...

我的回复:可以报警处理...

我的回复:向大使馆求助...