未签订劳动合同纠纷支付双倍工资差额纠纷 案情：申请人李某2010年5月入职某公司担任设计人员，用人单位未与其签订劳动合同，，2010年10月李某被迫离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 被申请人提交了一份声称李某签名的《劳动合同......

案情简介：赵某2005年10月入职深圳某民营企业至2010年5月，2007年5月14日签了为期一年的劳动合同，2008年12月31号续签了三年期限的劳动合同，但劳动合同上都没有写明月工资金额。2010年起赵某加班比较少，部门经理以此为由说工作表现不佳，2011年4月底口头通知赵某自主离职，没有任何补偿，且在未经赵某同意下，又以不胜任......