建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单......

1、24小时 劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。 2、48小时 劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内; 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。 3、10个工作日 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后......

NO.1 不签订劳动合同 2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。 很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意员工签订书面劳动合同。这种情况下，只要......

答：不能，单位（企业）根据自身经营情况和特点，可以制定相关的规章制度和劳动纪律对单位职工进行约束。但是，单位（企业）制定规章制度和劳动纪律不得违反相关法律法规的规定。 《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定：“行政处罚的种类:（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业......

一、什么叫合同诈骗罪 “条约诈骗罪的寄义因此非法占无为目标,在签订、执行条约过程当中,骗取对方当事人财物。具体情形包括：以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保等。” 什么叫合同诈骗罪 二、条约诈骗罪刑事责任 中国《刑法》第二百二十四条 有以下情况之一,以非......

公司在什么情况下可以合法裁员。 1.根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告裁员计划： （一）依照企业破产法进行重组的； （二）生产经营有严重困难的； （三）企业转产、重大技术创新或经营方式调整，劳动......

同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无过错第三方的原则判决。非法同居者分割财产时，通常可按下列步骤进行： 1、对全部财产进行清理和估算。 确定哪些是属于个人财产，哪些是属于共同财产，然后估算出共同财产的价值，并经双方认可。 2、明确每一项财产的产权。 ......

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的，应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任。 《最高院关于审理人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》 第十条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇......

根据我国相关法律的规定来看，如果非因劳动者本人的原因导致合同无法继续履行的，劳动者要求继续履行的，用人单位应当是继续履行的。那么，大家知道劳动合同纠纷中，企业内部调整问题怎么处理吗？ 案情介绍 李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2015年6......

1，单位给劳动者解决了户口，就可以约定服务期和违约金吗？ 单位只有为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，才能与劳动者约定服务期。解决户口，并不符合上述条件，故不能约定服务期，违约金自然也不能约定。 如果确因劳动者违反了诚实信用原则，给单位造成了损失，是可以要求赔偿的。 2，自愿加班受伤算工伤吗？ ......