案件基本情况 李某于2014年4月24日入职深圳市某某光电有限公司（以下简称“深圳某光电公司”），担任品质主管一职。入职后双方共计签订了两次书面劳动合同，第一次合同期限为：2014年4月24日—2014年10月30日，第二次合同期限为：2014年10月30日—2015年10月30日。2015年10月6日，“深圳某光电公司”向李某送达了“劳动合同......

案件基本情况 李某于2014年4月24日入职深圳市某某光电有限公司（以下简称“深圳某光电公司”），担任品质主管一职。入职后双方共计签订了两次书面劳动合同，第一次合同期限为：2014年4月24日—2014年10月30日，第二次合同期限为：2014年10月30日—2015年10月30日。2015年10月6日，“深圳某光电公司”向李某送达了“劳动合同......

工伤案件能否要求精神损害抚慰金？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”而《工伤保险......

女职工在怀孕期间被解雇，应当如何维权？ 最近频繁的有女性劳动者咨询关于在三期（孕期、产期、哺乳期）内被公司解除劳动关系，应当如何维权的问题。鉴于此，本律师与大家分享一个自己亲自处理的案件，以期对处于此类纠纷的劳动者维护自己的合法权益起到一定的帮助作用。 基本案情 王某于2012年10月29日入职深圳市同某某电......

通过银行的转账记录，劳动者请求未签劳动合同二倍工资差额胜诉案 基本案情 李某某于2014年2月25日入职深圳市某某食品有限公司（以下简称“某某食品有限公司），担任服务员一职。入职后，“某某食品有限公司”未与李某某签订书面劳动合同，也未为李某某缴纳社会保险。李某某在职期间每月上班26天，每天上班8个小时，工资是“......

劳动合同期满，公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿金案件基本情况谷某某于2009年7月21日入职深圳市某某医疗器械有限公司（以下简称“某某医疗器械有限公司”，担任商务助理一职。因“某某医疗器械有限公司”的法定代表人孙某某欲新开一家公司，所以就将该公司注销，于2011年8月4日成立一家新的公司，名为“深圳市某公司......

公司拖欠工资，劳动者提出被迫离职并获得经济补偿金案 社会生活中，用人单位未及时足额支付劳动报酬（这里的劳动报酬通常指的是工资、不含高温津贴、年休假工资、福利），包括未及时发放劳动报酬、及时但未足额发放劳动报酬和既未及时又未足额支付劳动报酬的情形经常出现。导致用人单位未能及时足额支付劳动报酬的原因可能......

用人单位提出解除竞业限制协议需要向劳动者支付额外的经济补偿案 当今社会，越来越多的用人单位意识到商业秘密和知识产权对于公司的的重要性，而用人单位要经营必须要员工来执行公司的各项活动，员工在履行职务行为时难免会了解到用人单位的一些商业秘密和知识产权，因此为了避免自己的商业秘密泄露和知识产权被侵权，用人......

公司没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的，那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳......