律师随笔
有些情况会导致年休假泡汤
作者：许宝石 律师 时间：2017年11月29日
辛辛苦苦工作了快一年了，年休假又是一个热闹的话题，可以休到的肯定开心，那么哪些情况可能休不到，下面直接和你聊：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
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