相关案件：
      李某在某日化公司从事销售员职位，因为业绩突出升为公司经理，由于工作原因涉及出差，就经常向单位预支差旅费，公司一开始是像正常员工一样拨放该费用，因为李某的差旅费用开支过大，引起了公司财务的注意，该公司查明，李某在出差过程当中，经常谎报、作假发票来增加差旅费，经统计，李某涉嫌侵占金额高达六万元，于是考虑是公司员工，该公司发函给李某要求返还，李某非但不理，还一直狡辩是正常支出并有相关的发票证明，无奈，该公司向公安机关进行报案。 
      职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在司法实践中，股东之间、股东与公司高管之间等有时产生经济纠纷，一方以职务侵占罪向公安机关报案，要求立案侦查并追究另一方的职务侵占犯罪责任。
据我国刑法的规定，职务侵占罪包括主体、客体、客观方面、主观方面四个构成要件。
　　犯罪主体。职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。刑法第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，本案中李某系“该公司的高级管理人员，符合职务侵占罪的犯罪主体要件。
　　犯罪客体。职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。根据《民法通则》第七十一条的规定，财产所有权是基于物权而形成的一种法律上的物的支配关系。从积极方面理解，其表现为所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利；而从消极方面理解，则表现为独占或排除他人干涉、侵夺和妨害的权利。职务侵占罪的犯罪行为正是侵犯了公司、企业或其他单位的上述权利，而妄图取得对本单位财物的占有、收用、处分等权利。在本案中，郑某利用职务上的便利，通过多种方式侵占公司财产，符合职务侵占罪的犯罪客体要件。
　　主观要件。职务侵占罪的主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
　　客观方面。“利用职务上的便利”是职务侵占罪的构成要件。“利用职务上的便利”是指利用自己职务范围内的职权和地位所形成的有利条件，即经手、管理财物的便利条件，或指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。在本案中，李某凭借自己在公司的权力将公司财产据为己有，符合职务侵占罪客观方面要件。
所以李某的行为构成刑事犯罪，公司是有权利追究刑事责任的。