导读：发生工伤事故后 ，医疗美容医院与美容师签订了工伤赔偿协议，并履行了该协议，支付了工伤赔偿款。在李闯律师介入下，该协议被以违反公平原则为由撤销，医疗美容医院额外支付了45000元工伤赔偿款。


【案情简介】


李某系某医疗美容医院驻店美容咨询师，入职仅三个多月，月平均工资四千多元，2017年8月某日凌晨，李某乘坐车辆前往荆州出差，途中发生交通事故受伤，交通事故认定结论为“无责任”。后李某所受事故伤害被依法认定为工伤，并被依法鉴定为十级工伤，在医疗美容医院常年法律顾问的主导下，医疗美容医院与李某签订了《工伤赔偿协议书》，约定医疗美容医院配合李某申领工伤赔偿款，社保基金下发的工伤赔偿款全部归李某所有，双方关于工伤事故处理完毕，不存在任何争议。领取款项后，李某心中存有疑虑，听说李闯律师对劳动用工纠纷颇有研究，且持有省人力资源和社会保障厅核发的《劳动人事争议调解员证》，就辗转联系上了李闯律师。


【李闯律师认为】


医疗美容机构拿出的《工伤赔偿协议书》明显有违公平原则，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资加起来也有五万八千多元，经过我的分析解释，李某充满了信心，委托我代理该案，在帮助李某搜集整理齐全所有证据后，向经开区仲裁委提出仲裁申请，经过庭审调解，最终如愿撤销了该工伤赔偿协议，医疗美容医院额外向李某再付45000元赔偿款，李某非常高兴，连连表示谢意。


【后话】


工伤看起来简单，不过要拿到工伤赔偿款，且快速的拿到，使劳动仲裁委的裁决书不沦为一纸空文，使流过的血不白流，这需要大量的实务经验积累，不是看点死法条就能做到的，就像李某感叹的一样，专业人做专业事，这句话真是至理名言。


提示：本文系李闯律师根据自身办案经验原创，仅供大家交流，如朋友们转载分享，请注明作者与出处。



李闯律师在各类合同纠纷、借款纠纷、担保纠纷、人身损害、劳动争议、交通事故、婚姻继承、医疗美容纠纷方面有着丰富的经验和独到的实务操作技能。善于从纷繁复杂的证据材料中发现希望，根据事实和法律作出最有利当事人的诉讼策略。