某工程设备施工企业注册地在湖南长沙，其安排设备销售、安装部门在全国各地的用户单位进行施工，工程所用部分人员也在施工地由没有施工资质的包工头临时招用，工作中，临时招用的人员发生工伤事故。该企业以未录用该人员、未办理相关招聘、入职等手续拒绝承担用工主体责任。那么，没有企业的人事管理方面的诸如考勤、签订劳......

船员在工作中因与船方或代理方签订的是船员劳务合同而不是劳动合同，所以即使在当前的劳动合同法加大对劳动者的保护的情况下，也无法完全解决船员的劳务关系纠纷。日前我处理的一起船员工资的纠纷中，针对船员提供的证据问题有以下几点看法： 1、 如果船员在诉讼中又继续在其他船上工作的，因为船员的各种证据必须随身携带......

老李和老张在大连的某建筑工地做木工，俩人共同负责加工一种特制的用具，完工后结算全部工资。2012年底完成任务后在工地会计室进行结算。双方核对了工作量和应结算工资总数，老李和老张在该结算单上填写了上述内容，并在“确认已领取全部工资”一栏内签上自己的名字。随后，该单位会计说去附近银行取钱马上回来交付，让两......

随着患者维权意识的提高，医疗纠纷争议的发生逐年增多。由于该类争议所涉医学专业领域，办案难度很大，很多律师因为时间和精力的原因不愿受理，常使处于弱势的患者一方得不到专业的法律维权。 辽宁宏展律师事务所侯佳青律师在代理医疗纠纷案件时总结了一套办案经验。因为医患双方争议的焦点主要是医疗行为是否构成医疗事故......

李先生与某企业签订书面的劳动合同，期限是一年。期限届满后，李先生仍在该单位工作，工种和待遇都没有改变，单位也同意其继续工作，但双方未续签书面劳动合同。发生工伤后，李先生与单位解除劳动合同时主张未签订书面合同期间的双倍工资。对方律师认为，续签书面劳动合同不是必须的。曾签订过书面劳动合同，虽劳动合同履行......