成功案例
农民工工伤赔偿问题
作者：栗江利 律师 时间：2012年11月27日
发包方与包工头应当对农民工承担工伤赔偿责任
在实际案例当中，屡屡出现农民工在包工头的带领下，给建筑商等发包单位干活当中出现工伤，而且像这样的包工头一般情况都是没有相应的劳动资质。这样就出现农民工到底和谁存在劳动关系，以及工伤应当由谁来承担赔偿责任的问题。可是发包方和包工头二者却是来回踢皮球，相互推卸责任。可是，农民工由于法律知识的欠缺，往往认为应当由包工头承担赔偿责任，毕竟是包工头带领自己去发包方处工作，自己与发包方没有直接联系，但到最后诉讼结果是包工头工伤赔偿责任。但是由于包工头本身不具有赔偿能力，导致劳动者不能完全得到工伤赔偿。
但根据法律的规定，劳动争议当中，如果包工头只是单纯的劳务承包，并且没有相关的劳务资质，那么在认定劳动关系时，应当认定劳动者与具有用工主体资质的单位存在劳动关系。那么，劳动者应当与发包单位存在事实的劳动关系，劳动者的工伤赔偿责任自然由发包方承担。
在实际案例当中，屡屡出现农民工在包工头的带领下，给建筑商等发包单位干活当中出现工伤，而且像这样的包工头一般情况都是没有相应的劳动资质。这样就出现农民工到底和谁存在劳动关系，以及工伤应当由谁来承担赔偿责任的问题。可是发包方和包工头二者却是来回踢皮球，相互推卸责任。可是，农民工由于法律知识的欠缺，往往认为应当由包工头承担赔偿责任，毕竟是包工头带领自己去发包方处工作，自己与发包方没有直接联系，但到最后诉讼结果是包工头工伤赔偿责任。但是由于包工头本身不具有赔偿能力，导致劳动者不能完全得到工伤赔偿。
但根据法律的规定，劳动争议当中，如果包工头只是单纯的劳务承包，并且没有相关的劳务资质，那么在认定劳动关系时，应当认定劳动者与具有用工主体资质的单位存在劳动关系。那么，劳动者应当与发包单位存在事实的劳动关系，劳动者的工伤赔偿责任自然由发包方承担。
