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劳动争议案例
作者:
陈裕琪
律师 时间:
2016年09月08日
[案件梗概及结果]
申请人:陈某
被申请人:深圳市XX有限公司
被申请人拖欠申请人三个月工资,多次协商无果,经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解,下达仲裁调解书。调解生效后,经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行,成功要回工资。
[要点提示]
无故拖欠工资是不合法的,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,遭遇拖欠工资,劳动者可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。
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