根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，在视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同之日起，用人单位是否应该依据《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍工资?一、法律依据1.《劳动合同法》第十条建立劳动......