一、私刻公章不能排除被代理人责任 对于存有私刻公章情形的案件，实务界和理论界对被代理人责任问题的思考是因循表见代理的路径展开。认为私刻公章得以排除被代理人责任的根本理由在于：既然公章属于私刻，则与被代理人无任何关联，据此可认为被代理人无过错、与被代理人行为无关联、非属于被代理人可控制之风险，因而其不......

案情回顾 2014年6月12日，原告王某和被告李某签订转让协议，约定将被告李某经营的汽车美容店转让给王某，转让费为16万元。租赁期间为2014年6月12日至2016年6月12日。原告王某支付被告李某转让费16万元。原告王某经营三个月后，原被告双方因为房屋转租问题发生纠纷。原告王某诉至法院，请求确认房屋使用权转让协议无效，并由......

1.客体要件 本罪侵犯的客体是现役军人的婚姻关系。人民解放军是人民民主专政的柱石，担负着保卫社会主义建设、保卫国家的主权、领土完整和安全的重要任务。对于他们的婚姻关系，必须给以特殊的保护。只有这样，才能解除军人的后顾之忧，保护军人忠实履行自己的职责。 现役军人不包括转业军人、复员退伍军人、残废军人、人民......

针对青少年校外培训机构的线下课程因疫情影响，可分为以下两种情况：1、已交费，但未能如期开课培训的： 培训机构一般采取先报名付费后上课的预付费模式，因而若线下授课未能如期举行，培训机构应与学员进行协商改为线上培训或其他形式，如学员不同意此种形式，则学员或家长有权要求培训机构退还未授课的预付课程费用。2、......

如何才算是被迫离职？用人单位没有和劳动者协商，单方面更改劳动合同的主要条款，拖欠、不发、克扣工资等导致劳动合同不能继续履行的，迫使劳动者解除劳动合同的，就是被迫辞职的。简单来说，被迫辞职就是职工不愿辞职，单位违法解除合同，却又让职工自己写自愿辞职书。 用人单位一般是使用哪些方法迫使劳动者自愿离职呢？......

首先分析第一个问题：新冠肺炎疫情是否属于不可抗力？ 何谓不可抗力,《民法总则》第一百八十条第二款规定不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 新冠肺炎疫情是否属于不可抗力呢?对此,根据最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》的通知,该通知中提到不可抗力......

法院强制执行腾房，男租户竟让妻子抱1岁儿子从阳台跳下去。这到底是怎么回事？执行人员来到被执行人名下这套房屋时，里面住着租户一家三口，男子称签了10年租赁合同，因为找不到房主退房租，所以要按照合同约定继续居住，执行法官多次向其解释其中的法律关系，但对方仍然不愿意配合执行。 上述案例涉及到申请执行人与房东、......

【导读】 根据我国劳动合同法规定，如果在劳动合同期限内，因用人单位违法解除或者终止劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付赔偿金。那么，如果在劳动合同期限内，因劳动者主动提出解除或者终止劳动合同的，劳动者是否应当根据反向原则向用人单位支付赔偿金？ 【案情简介】 张三与乙公司签订《劳动合同》，约定劳动合同......

近日，江苏常熟法院调解了一起抚养权纠纷案件。2009年，男子陈某和女子汪某因感情不合离婚，离婚协议载明未生育子女。 随后，汪某与包某再婚生下儿子小汪，出生证明上登记的父亲是包某。2019年，汪某与包某离婚，因为身体不好、收入不稳定，汪某没有能力独自抚养小汪，因此以小汪的名义提起诉讼，要求陈某支付抚养费。 经鉴......

实践中常见的服务期约定除了前述根据《劳动合同法》设定的服务期协议外，还有一种特别常见的服务期约定，用人单位可能会与某些高端、稀缺人才签订服务期协议，但并不提供专业技术培训还是提供户口、房产、汽车、安排家属工作等特殊物质待遇。 特殊物质待遇，是用人单位给予部分高端、稀缺劳动者正常工资、社会保险、福利待......