《劳动合同法》第39条规定了“过失性辞退”制度，即当劳动者符合6种法定条件时，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付任何补偿。老板一瞪眼，员工饭碗就丢，那是万恶的旧社会！现在老板要想炒员工鱿鱼，恐怕需要三思而后行，不在乎赔偿金的土豪除外。今天我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合......

最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号）认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了......

我国《公司法》第一百七十七条对公司减少注册资本做出了具体规定，在肯定公司可以减少注册资本的同时，也规定公司减资时应依法履行法定程序，确保公司债权人有机会在公司财产减少之前作出相应的权衡和行动。公司减少注册资本，对公司内部的影响不大，重点掌握应依法编制资产负债表及财产清单，公司减资后的注册资本不得低于......

《劳动合同法》第39条规定了过失性辞退制度，即当劳动者符合6种法定条件时，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付任何补偿。老板一瞪眼，员工饭碗就丢，那是万恶的旧社会！现在老板要想炒员工鱿鱼，恐怕需要三思而后行，不在乎赔偿金的土豪除外。今天我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合录用......

关于《解释二》第24条规定的理论基础和法律依据，主要存在两种观点。一种观点是，该条的解释基础是《婚姻法》第41条的规定。此观点分为两种意见，一种意见认为，将为夫妻共同利益作为适用《解释二》第24条的逻辑前提，符合婚姻法对夫妻共同债务的本质属性要求，具有充分的适法性。但另一种意见认为，《解释二》第24条规定采......

强买强卖维权途径 1协商解决游客可以和商家协商解决。在彼此自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决的活动。消费者权益争议的协商和解是一种快速、简便的争议解决方式，无论是对游客还是对商家，它都不失为一种理想的途径。 2协商不成投诉、调解游客可以通过消费者协会调......

1、信用卡欠款不还，可能坐牢，可能不是。2、坐牢是因为不还的情形符合刑事犯罪。3、法律规定：刑法第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下......

抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负......

首先，王鹏真的不知道吗？ 结合判决书和网上王鹏家属微博的内容，王鹏不知道所养的鹦鹉是国家保护珍贵、濒危野生动物的辩解，根本无法成立。王鹏作为鹦鹉爱好者，且具备了鹦鹉人工繁殖和饲养技术，经常与网友交流饲养心得，辩称不知道所养鹦鹉是国家保护野生动物不符合常理，且其也已认罪，只是对出售鹦鹉的数量有异议。 其......

关于审执分离改革的下一步工作计划 下一步，我们将进一步加强与中央政法委的沟通联络，推动审执分离改革最终方案的尽快出台，并根据该方案，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好贯彻落实，确保党的十八届四中全会提出的改革要求落地生根。同时，我们还将继续抓好对试点地区改革工作的调研指导和经验总结，为将来审执分离改革......