根据《执行规定》第41条：.对动产的查封，应当采取加贴封条的方式。不便加贴封条的，应当张贴公告。对有产权证照的动产或不动产的查封，应当向有关管理机关发出协助执行通知书。第46条：人民法院对查封、扣押的被执行人财产进行变价时，应当委托拍卖机构进行拍卖。第47条：人民法院对拍卖、变卖被执行人的财产，应当委托依......

最高法院执行工作若干问题的规定，对于多个债权人对一个债务人申请执行的参与分配的情形，倒是有相关问题，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。若仅仅是简单问答，也便戛然而止。执行中“支取收入”，必然会引出另一个概念“到期债权”，后者在实务中算是个流行词，法律适用中常有探讨，前者便显得有些低调些，但熟悉......

诉前证据保全。商标法58条规定，法院必须在接到申请后48小时内作出裁定，同意的立即执行，申请人应在采取保全措施后15日内起诉。（商标法58条）当事人依据《民事诉讼法》第百十一条条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前7日。（证据规定23条）......

未订立无固定期限劳动合同的责任在劳动者一方的，用人单位无须支付二倍工资广州侨光财经专修学院与黄红旗人事争议案本案要旨：用人单位就与劳动者签订无固定期限劳动合同提出明确的工作岗位和工资水平等具体内容，劳动者一直未予回应的，视为不愿签订无固定期限劳动合同，用人单位无须支付自此以后的二倍工资。案号：（2014......

劳动者不与用人单位签订无固定期限劳动合同后主张单位支付二倍工资的，法院不予支持——庞晓燕与喜利得（中国）有限公司劳动争议案本案要旨：劳动者因缴纳社保费用及工作岗位等与用人单位协商不一致，一直未签订无固定期限劳动合同，用人单位无过错，劳动者在原合同期限到期后擅自离职的视为劳动者不愿签订劳动合同，劳动者......

在劳动者权益未受损害的前提下，应当慎重适用“两倍工资”的惩罚性条款本案中（梁勇诉重庆紫光化工股份有限公司劳动合同纠纷案），劳动者并未因用人单位未与其订立书面的无固定期限劳动合同而受损，用人单位也并未获利。第二次固定期限劳动合同期满后，虽双方未订立书面无固定期限劳动合同，但劳动者继续在用人单位上班，用......

国内送达。自发出公告之日起经过60天的，视为送达。（民诉92条）涉外送达。适用于不能用其他方式送达的。自公告之日期满3个月。（民诉267条）委托送达。受委托人民法院应当自收到委托函及相关诉讼文书之日起10日内代为送达。（民诉解释134条）【实现担保物权】人民法院受理申请后，应当在5日内向被申请人送达申请书副本、异......

不受期限限制法院采取本法第242条、第243条、第244条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（民诉254条）执行妨碍的排除在执行终结6个月内，被执行人或者其他人对已执行的标的有妨害行为的，人民法院可以依申请排除妨害，并可以依照......

劳动者不签订无固定期限劳动合同，用人单位未侵犯劳动者权益的，不应再支付二倍工资——梁勇诉重庆紫光化工股份有限公司劳动合同纠纷案本案要旨：在劳动者被认定为工伤，因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时支付了工资等劳动报酬情形下，用人单位不应向劳动者再承担每月支付二倍工资差......

裁定送达之日起6个月内，向作出原判决、裁定、调解书的人民法院申请再审。（民诉解释423条）法院审查再审期限民法院应当自收到符合条件的再审申请书等材料之日起5日内向再审申请人发送受理通知书，并向被申请人及原审其他当事人发送应诉通知书、再审申请书副本等材料。（民诉解释385条）对方当事人应当自收到再审申请书副本......