亲戚朋友赠送的礼金算彩礼吗?按照传统习俗，赠送彩礼的时候往往会举行定亲仪式，在定亲仪式上通常包括男方的父母、亲戚朋友都会给女方赠送礼金，那么亲戚朋友赠送的礼金是否算作彩礼呢?有的法院认为在举办定亲仪式时收受的原告方亲戚、朋友赠送的礼金(俗称“叫钿”)并不属于返还彩礼的范围。我们认为对亲朋好友赠送的礼金不......

为女方提供劳动力是否算作彩礼在定亲之后，有的男方会去女方家里帮忙，提供劳动，这是否算作彩礼呢?正如前面所说，彩礼是指婚约关系存续期间，男女双方因维持婚约关系而产生的财产关系，约定的财产内容一般是有形的财产，而提供劳动力是一种无形财产，不能算作彩礼。实践中，法院的裁判认为：“原告为了能与被告重新组建一......

2010年12月小丽与小浩登记结婚。双方婚姻存续期间购买了北京市朝阳区一小区409号房屋，并于2011年登记为小浩与小丽共同共有。买了房子，夫妻俩还签了一个《婚内协议书》，约定不论是在婚姻存续期间或离婚，房子都归小丽所有，银行贷款也由小丽来还。但这个协议签了之后，夫妻俩并没有办理产权变更登记。但不久前，小丽小浩......

劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金【裁判要义】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以依法与其签订竞业限制协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿金。劳动者在离职后违反竞业限制约定，入职用人单位的竞争对手的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【案情概要】甄某于......

约定的违约金和造成的损失不一致时，怎么计算赔偿额?《合同法》第114条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可......

未约定违反竞业限制违约金，用人单位无权向劳动者主张违约金【裁判要义】负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金条款需要双方在协议中明确约定适用。违约金条款有别于损失赔偿条款，二者属于不同的权利救济方式。在用人单位未与劳动者就违反竞业限制违约金作出约定的情况下，......

法律及司法解释 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接 受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。 ——《中华人民共和国合同法》第一百八十五条、第一百八十六条 离婚协议中关于财产分......

一、收集证明被告人主体信息的证据材料，包括：1、被告人为自然人的，应当收集证明被告人身份信息的户籍资料。2、被告人为单位的，应当收集该单位的工商登记资料，以及该单位主管人员或直接责任人员的身份信息、职务等材料。二、收集证明被告人负有执行义务或协助执行义务的证据材料，包括：1、被告人为被执行人、担保人的......

竞业限制约定适用合同相对性原则【裁判要义】用人单位与劳动者之间签署竞业限制协议，仅在订立竞业限制协议双方之间产生法律拘束力，只有订立方可基于竞业限制协议向对方提出请求、主张权利。【案情概要】2001年 4 月，孔某入职宁远公司，担任仪表部负责人。2007年 8 月，宁远公司与孔某签订了《不竞争协议》，约定孔某在离......

案例一竞业限制期限不得超过两年【裁判要义】用人单位和劳动者可以签订竞业限制协议约定竞业限制期限，但不得超过两年，超过两年部分约定无效。【案情概要】张某于 2010 年 3 月入职青松公司，担任技术部门总监。双方签订了《竞业限制协议书》，约定张某自离职之日起五年为竞业限制期，该期间青松公司需按照张某在职期间工......