法学论文
法务部主管
作者：蒋艳超 律师 时间：2012年04月19日
岗位描述
法务部主管
岗位名称：
法务部主管
直接上级：
办公室主任
直接下级：
本职工作：
依照法律维护企业合法权益。
直接责任：
（1） 制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
（2） 负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
（3） 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
（4） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（5） 办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。
（6） 依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
（7） 在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
（8） 负责公司专利权的申办工作。
（9） 负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
（10） 负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
（11） 配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
（12） 了解法务部工作情况和相关数据。
（13） 定期向办公室主任述职。
（14） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（15） 制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。
（16） 向直接下级布置工作任务。
（17） 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
（18） 及时对下级工作中的争议做出裁决。
（19） 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（20） 在必要情况下向直接下级授权。
（21） 负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。
（22） 制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。
（23） 定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
（24） 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
（25） 根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。
（26） 关心所属下级的思想、工作、生活。
（27） 代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1） 对法务部工作目标的完成负责。
（2） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（3） 对法务部预算开支的合理支配负责。
（4） 对法务部工作程序的正确执行负责。
（5） 对办理公司各种证照的及时性、合法性负责。
（6） 对公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性负责。
（7） 对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。
（8） 对法务部给企业造成的影响负责。
（9） 对法务部一切法律行为负责。
主要权力：
（1） 有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。
（2） 对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。
（3） 对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为有依法打击的权力。
（4） 对下级的工作有监督、检查权。
（5） 对下级的工作争议有裁决权。
（6） 有对下级岗位调配的建议权。
（7） 对下级有奖惩的建议权。
（8） 对下级的业务水平和业绩有考核权。
（9） 有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。
管辖范围：
（1） 法务部所属员工。
（2） 法务部所属办公场所及办公设施、设备。
（3） 法务部卫生责任区。
法务部主管
岗位名称：
法务部主管
直接上级：
办公室主任
直接下级：
本职工作：
依照法律维护企业合法权益。
直接责任：
（1） 制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
（2） 负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
（3） 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
（4） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（5） 办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。
（6） 依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
（7） 在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
（8） 负责公司专利权的申办工作。
（9） 负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
（10） 负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
（11） 配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
（12） 了解法务部工作情况和相关数据。
（13） 定期向办公室主任述职。
（14） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（15） 制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。
（16） 向直接下级布置工作任务。
（17） 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
（18） 及时对下级工作中的争议做出裁决。
（19） 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（20） 在必要情况下向直接下级授权。
（21） 负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。
（22） 制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。
（23） 定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
（24） 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
（25） 根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。
（26） 关心所属下级的思想、工作、生活。
（27） 代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1） 对法务部工作目标的完成负责。
（2） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（3） 对法务部预算开支的合理支配负责。
（4） 对法务部工作程序的正确执行负责。
（5） 对办理公司各种证照的及时性、合法性负责。
（6） 对公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性负责。
（7） 对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。
（8） 对法务部给企业造成的影响负责。
（9） 对法务部一切法律行为负责。
主要权力：
（1） 有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。
（2） 对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。
（3） 对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为有依法打击的权力。
（4） 对下级的工作有监督、检查权。
（5） 对下级的工作争议有裁决权。
（6） 有对下级岗位调配的建议权。
（7） 对下级有奖惩的建议权。
（8） 对下级的业务水平和业绩有考核权。
（9） 有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。
管辖范围：
（1） 法务部所属员工。
（2） 法务部所属办公场所及办公设施、设备。
（3） 法务部卫生责任区。
