律师随笔
2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定
作者：蒋艳超 律师 时间：2012年10月30日
2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得适用新税法规定
《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
因此，个人在2011年9月1日取得的工资，适用税法修改后的减除费用标准和税率表。
比如，其企业采用月末发放工资（当月工资在当月末发放），因执行新税法，单位决定将2011年8月的工资，由2011年8月1日发放改为2011年9月1日发放。
若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表计算应扣缴的个人所得税。
若该企业仅将8月的工资改为9月1日发放，9月份的工资仍在9月底发放。企业按会计规定，分别在2011年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征；员工应将两个月工资合并，仅可扣除一次减除费用。
如，员工在2011年8月份取得工资为6000元，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资6000元，9月30日发放9月份工资6000元，则员工将缴纳个人所得税1145元。比前种发放方式，员工将多缴纳525元的个人所得税。
《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
因此，个人在2011年9月1日取得的工资，适用税法修改后的减除费用标准和税率表。
比如，其企业采用月末发放工资（当月工资在当月末发放），因执行新税法，单位决定将2011年8月的工资，由2011年8月1日发放改为2011年9月1日发放。
若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率表计算应扣缴的个人所得税。
若该企业仅将8月的工资改为9月1日发放，9月份的工资仍在9月底发放。企业按会计规定，分别在2011年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征；员工应将两个月工资合并，仅可扣除一次减除费用。
如，员工在2011年8月份取得工资为6000元，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资6000元，9月30日发放9月份工资6000元，则员工将缴纳个人所得税1145元。比前种发放方式，员工将多缴纳525元的个人所得税。
