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律师随笔

在校受伤害学校要担责任 (2019-02-19) 点击量:365
近年来,校园伤害事故呈上升趋势,但在处理这些事故过程中存在争议。有人认为,未成年人离开了父母到学校接受教育,为保护未成年人利益,当然发生监护权的转移。因此,学生在校园遭遇伤害事故后,学校应当承担监护人的责任。学校则认为,他们并不是实质性的学生监护人,不应承担伤害赔偿责任。《解释》明确规定:教育机构依......
关于保险的几个问题 (2019-02-18) 点击量:1023
一、人身保险与财产保险的区别 1、保险标的 &财产保险的保险标的是为被保险人所有的财产及有关利益。 &人身保险的保险标的被保险人的寿命及身体。 2、保险利益 &财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险利益。 &人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益。 3、重复保险 &在......
离婚财产分割协议可以反悔吗 (2019-02-18) 点击量:698
离婚财产分割协议可以反悔吗 一、离婚财产分割协议可以反悔吗 根据婚姻法的司法解释,离婚财产分割协议在以下情形下可以反悔: 1、协议离婚后一年内 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应......
《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标......
用工范围和用工比例 (2019-02-18) 点击量:629
用工范围和用工比例 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者......
工伤赔偿包括哪些费用?一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。......
怎么办理离婚 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚有两种方式,登记离婚和诉讼离婚。 登记离婚,夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。 协商一致的内容,应该体现在离婚协议上,包括......
导读:实践中,用人单位在与劳动者签订劳动合同时可能会免除自己的法定责任,或者排除劳动者的权利,这种劳动合同约定是否有效?劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。 案例简介:用人单位免除己方法定责任排除劳动者权利 2012年8月10日,原告范渊和被告雨润公司签订劳动合同一......
导读:无固定期限劳动合同是没有约定终止期限的劳动合同,在劳动者同意和法律规定的情况下,可以解除无固定期限劳动合同,本文将为您讲述无固定期限劳动合同的解除。 无固定期限劳动的范围有哪些 无固定期限劳动,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。无固定期限劳动合同并不是没有终止时间,发生了一些法律规定的情......
导读:实践中,劳动者与用人单位的劳动关系解除或者终止之后,用人单位一般还须履行一定的义务,这些义务有哪些?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。 案例简介:劳动者解除劳动合同用人单位拒绝为其办理相关转出手续 原告于2005年2月入职被告处从事电工工作。2014年11月28日,被告解除与原告的劳动合同,双方经北京......