司法机关向犯罪嫌疑人、被告人亲属送达刑事拘留通知书、逮捕通知书时，经常出现如下情形：1.拒绝签字；2.拒绝接收；3.收后撕毁；4.接收后遗失。刑事拘留通知书、逮捕通知书记载了涉嫌的罪名、拘留逮捕的时间、羁押的地点、办案机关、办案人员及联系方式等重要信息。刑事拘留通知书、逮捕通知书只是办案机关采取刑事强制措施......

案情简介：员工因欠薪解除劳动关系2013年9月3日职工与人力资源公司签订了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的劳动合同，合同约定由人力资源公司派遣职工至某天津分公司处工作。在2014年3月，接受派遣的公司以与职工签订的《2014年度绩效管理手册》为由，单方降低工资。2014年8月职工申请仲裁，要求裁定劳动合同条款无效......

案情介绍：辞职时发现未签劳动合同2006年2月，原告赵某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司（以下简称移动公司）从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于2009年1月将保洁业务外包给田阳县大旺角酒店，被告向大旺角酒店支付一定的服务费，由大旺角酒店按月向原告发放报酬。被告移......

案情简介：与公司建立劳动关系的高级管理人员2004年1月1日，王茁与上海家化联合股份有限公司（以下简称“上海家化”）建立劳动关系，2012年12月18日，王茁被聘任为公司总经理。2013年11月19日，双方签订无固定期限劳动合同，约定：上海家化聘用王茁担任总经理；王茁每月固定工资人民币51,900元；若王茁具有严重违反规章制度......

固定劳动期限合同终结条件案情介绍： 刘先生在某公司已经连续工作多年，公司只与刘先生签订过一次三年期限的劳动合同，此后双方虽然未再续签劳动合同，但还是继续保持了原工作关系。工作中，刘先生听说劳动法规定：只要连续工作十年以上的，用人单位就应当与劳动者续签无固定期限劳动合同。于是，刘先生就格外关注自己的连......

案情简介：劳动报酬索要未果将欠薪老板诉至法院2014年7月至2014年12月下旬，被告谢某雇佣原告张某为其干活，约定原告工种为普工，每天工资为120元。之后，原告在被告承包的西安市东仪厂的地下管道工程中干活，经双方结算，被告欠原告工资8400元，2014年11月12日，金某向原告出具欠工资的结算清单，金某系被告承包工程的工地......

案情回顾：单位对工伤保险待遇存质疑2013年1月，崔某在为江苏省南通市某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成十级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪......

案例简介：劳动合同中约定了竞业限制条款原告公司诉称，1998年8月起，被告在原告处工作，先后担任生产部部长、扬声器分厂厂长等职务。由于被告在工作期间是原告单位业务骨干，双方于2003年4月重新订立劳动合同，约定如被告在原告处离职，在离职后的两年内不得在同行业工作，否则，即为违约。2005年7月，被告单方面要求离职......

加班期间受伤算工伤吗案例介绍：小唐被某地一家私营印刷厂录用，从事三班倒的印刷工作。工作第10天，小唐刚下夜班回宿舍睡觉，就听见车间主任李某喊自己起床，说：“有一批急活，明天交货，再不赶紧印，来不及交货，又得挨老板骂，你就少休息会儿，一起加个班吧。”小唐当时很疲倦，真想好好睡一觉，可一想自己好不容易才找......

什么是自动离职，除名是什么意思张某系某国有企业停薪留职职工，2001年5月，企业派人持书面通知送达张某，要求张某在收到通知的15日内回厂上班，否则将按自动离职处理。张某因自己经营一小饭馆，效益 可观，不想回厂上班，同时也未向厂说明理由。 15日后，企业以张某连续旷工超过15日为由，给予除名处理，并与其解除了劳动......