案例：员工在职期间多次迟到，依法被解雇原告提交了《就业规则》、考勤表、处分通知书，主张被告在职期间多次迟到，1月份6次、2月份3次、3月份6次、4月份1次，被告的上述行为已达到《就业规则》第46条解雇条件。原告所提交的考勤表显示被告迟到情况为1月份3次，2月份3次、3月份2次、4月份1次。被告辩称原告所作出的警告通知......

案例：用人单位以证人证言证明员工旷工，解除劳动合同原告提交了证人证言作为证据，主张因被告自2015年12月23日起未再出勤，导致工作不能正常衔接，故于2016年2月2日向被告发出《辞退员工通知书》，解除与被告的劳动合同关系。被告对此不予认可，并主张其于2015年12月22日申请伤残等级鉴定后，原告便停止对被告的考勤，取消......

案例：员工调岗后连续旷工五日，用人单位依法解除劳动合同被告于2016年4月29日向原告进行调岗协商，由后勤部清洁组调岗至泳镜部印刷完成课完成组，调岗后工资待遇不变，在2016年5月3日被告发出一份《调令》将原告及另两名员工从后勤部清洁组调岗至泳镜部印刷完成课完成组工作，职位不变，但原告以视力不清，不能从事一线生......

老板情绪中暑骂走一半员工杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时，他说很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得......

案情简介：职工患抑郁症不上班，单位将其辞退原告1996年7月毕业于滕州市师范学校，1996年7月被滕州市教育局分配至界河镇参加工作，于2008年9月由界河镇调入常庄小学任教。2012年2月27日、2月29日，原告到滕州市中心人民医院精神内科门诊就医，被诊断为紧张性头痛、焦虑抑郁状态，建议心理科就诊，并口服解郁安神颗粒、阿普......

导读：在当今社会，买房子已经成为了家常便饭之事，然而，买房子并不是一件简单的事情，在买房子的过程中，经常会发生法律风险。尤其是开发商，处于强势的一方，经常给消费者制造一些陷阱。那么，开放商拒绝协助办理权属登记事宜，是否触犯到法律，下面通过案例为您阐述。 案例简介：开发商拒绝协助办理权属登记原、被告双......

导读：房产证办理后才能取得房屋所有权，办理房产证时应准备什么？房产证办理具体流程您了解多少？如因卖房原因无法按时办理房产证应如何保障己方权利？申请房屋买卖合同违约金应注意哪些？ 商品房房产证办理具体流程1.确定开发商已经进行初始登记开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件。根据《商品房销售管理......

导读：买房时看房应注意哪些？看房有哪些注意事项？签订房产买卖合同时应注意什么？如何保障消费者购房时的合法权益，以下是看房与买房时的注意须知，相关房产法律问题，请看下文。 看房时注意事项1、避免定金陷阱：很多开发商都会打出多少抵多少的优惠活动。需要缴纳多少钱定金。有些开发商定金还是会退的。 有的退的时候......

导读：在税收法定原则下，任何新税种必须先立法后征收。因此，“立法先行”已是社会普遍共识。那么房地产税征收原则确立有哪些呢？ 立法先行在税收法定原则下，任何新税种必须先立法后征收。因此，“立法先行”已是社会普遍共识。充分授权“所谓充分授权，应该是给地方政府充分授权，让地方根据实际情况来决定具体实施方案......

导读：劳动争议发生后如果不走诉讼渠道，希望通过劳动仲裁解决问题该准备哪些材料？如何判断自己的需要符合劳动仲裁机构的受理范围？具体劳动仲裁程序是什么？如何申请劳动仲裁？请看下文。 劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间;......