一、案例：智联找工作被骗12万“本想着新年有个新开始，趁着过年换份工作，没料到最终被骗了12万，这年也没过好。”市民张女士告诉北京晨报记者，去年年底，她看到智联招聘网站上有一家名为“北京明发时代文化发展有限公司”的单位正在招聘文案策划，见单位待遇优厚还包吃包住，自己又符合求职要求，张女士便投放了简历。“......

民政部、公安部、国家卫生计生委、国家质检总局、国家标准委、全国老龄办22日联合下发通知，决定在全国开展养老院服务质量建设专项行动，明确提出到2017年底，50%以上的养老院能够以不同形式为入住老年人提供医疗卫生服务。通知指出，此次专项行动旨在加快建立全国统一的服务质量标准和评价体系，加强养老院服务质量监管，......

2016年12月30日，江苏省人社厅解读了《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，对实际处理时的争议焦点做出了明确。从2017年1月1日起，《意见》将全省统一执行。上班路上顺路送孩子时发生交通事故、上班时间上厕所意外摔伤，甚至是参加单位组织的篮球赛受伤，如今都有了十分细致的工伤认定标准。对此，江苏的《意见......

一、《民法通则》对于用工主体资格的影响有哪些?1、法人分支机构的用工主体资格问题《民法总则》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承......

一、招用未成年工需注意法律风险《民法总则》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。依据劳动法的规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属未成年工，国家实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动法规定，不得安排未成年工从事......

时代发展的同时也带来一些问题，网络不断发展的同时，引发的一些问题值得去关注。在这个互联网+时代，职业也随时代不断创新，但其中的劳动关系的问题也值得我们去思考，所以对于互联网+时代，劳动关系如何认定呢?一、案例：一纸“争议”判决2013年2月25日，孙有良入职北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司并签订了《劳动合......

互联网+职业+时代的出现，一种建立在平等、互利基础上的合作式关系正在建立起来。这一新兴用工方式也给企业传统的用工管理带来新变化，并导致新的问题产生。因而互联网平台、用人单位在享受网络时代带来的效益的同时，如何有效管理，避免争议，也成了一个急需解决的问题。一、在这个互联网+职业+时代，网络平台会出现哪些问......

自由职业者其实没有固定的劳动岗位，没有固定的劳动关系。但社保是与劳动关系挂钩的，通过工作单位缴纳社保的。即使是有针对自由职业者或灵活就业人员的缴纳方式，通常也受限于户籍的限制，让很多在大城市打拼的人无可奈何。那么互联网+职业+时代，作为这类的“员工”社保怎么上?看下文详解。第一，在《社会保险法》的框架......

一、签订担保合同要注意什么1、不要行政命令担保(或称领导干预担保)。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。2、不要人情担保。在订立担保合同时，担保人碍于情面，对被担保人缺乏应有......

侵害身体权的行为指侵害公民身体的器官或组织，破坏公民身体完整性的行为。在实践中，侵害身体权的行为常见下列几种情形：(1)对尸体的损害。公民的身体权如同名誉权、肖像权一样，不仅在其生前存在，在其死后也存在。由于尸体和死亡公民的人格利益和其近亲属的人格利益以及社会道德因素密切相关，法律有必要在公民死后继续......