2019年10月28日，朱某某入职武穴市鸿创保安服务有限公司，担任保安，被外派到某农贸市场，协助市场管理人员维持市场秩序。2019年11月3日7时许，朱某某随市场管理人员巡查时，被市场商户朱某兵、伍某平夫妇打伤，导致其脾脏破裂，经法医鉴定，损伤程度为重伤二级。 朱某某受伤后，于当日被送往武穴市第一人民医院住院治疗，2......

关某某是在某物流运输有限公司任职货运司机。2017年9月13日，公司安排关某某驾驶半挂货车将石粉送到工地，在工地卸货时，车辆突然侧翻，车厢压着驾驶室，导致关某某双脚严重受伤。2017年11月27日认定为工伤，次年10月8日，经劳动能力鉴定委员会鉴定，关某某因工伤造成劳动功能障碍等级为二级、生活自理障碍等级为四级、确认......

自2018年10月起，黎某受湖北某商贸有限公司聘用，在某超市担任食品休闲区促销员，双方未签订书面的劳动合同，公司也没有为黎某购买社会保险。2020年1月20日，黎某因身体不适，前往青山区第一医院就诊，经医生检查疑似感染新冠病毒，在疫情初发阶段，医生不能确诊，黎某经医院简单治疗后仍带病坚持工作。2020年1月28日，黎某......

谢某受雇于郑某，在河道供热管网工程中从事施工工作。安装工程处接收了中铁集团的外包工作，随后安装工程处转包给薛某照，薛某照又将工程中的部分工作分包给郑某，由郑某具体组织施工。2017年7月3日，谢某在施工过程中从板槽上坠落，造成腰椎体压缩骨折和左距骨骨折。2018年5月6日，人民法院对安装工程处与谢某劳动争议一案......

因身份证丢失，杨某冒用其孪生兄弟的身份证，入职某工程有限公司从事铲车司机工作。杨某入职后，该公司未与其签订劳动合同。2018年2月9日，杨某在工作中受伤。某工程有限公司在获悉杨某的真实身份后，认为杨某冒用他人身份证，以欺诈手段进入公司，否认与杨某之间存在劳动关系，并要将其辞退。 2019年4月25日，仲裁委员会裁......

吴某在某餐饮企业任职帮厨。2015年11月10日，吴某的同事徐某在餐厅走廊触碰其胸部，吴某遂向公司项目经理反映，指出徐某不仅摸过她的胸部，还曾摸过她的腿，要求不和徐某分在一个队组。当月17日，因为不和徐某一同值夜班的要求接连3次被拒，吴某选择了报警，并自18日起未再上班。 同年11月23日，吴某申请劳动争议仲裁。同月......

湖北黄冈新泰纺织服装有限公司（以下简称新泰公司）将其公司现有的土地与设施（不包括染纱车间部分）租赁给湖北台耀印染有限公司（以下简称台耀公司），双方合伙在新泰公司厂内从事棉布加工印染工作，新泰公司法定代理人胡某某同时兼任台耀公司副总。2014年期间胡某某将厂内污水池建设、宿舍楼改造、厂房改建等项目木工部分......

案例一 小李毕业后入职某公司，所签的劳动合同中约定试用期2个月，转正后月工资5200元。合同到期后，小李被调到会计岗位。在续签合同时，公司称换岗后须有一个适应的过程，要再约定2个月试用期，试用期内月工资4000元。小李对此提出异议，随后申请了劳动仲裁。劳动仲裁庭经审理，认定公司重复约定试用期违法，鉴于2个月试用......

职工打工所在单位没有营业执照，工作中受伤索赔往往会难上加难。 2019年5月，孙某到本村的一家五金生产经营企业上班，从事铆工工作。2019年8月，孙某在该企业工作时被机器挤伤，导致右手拇指及食指严重受伤。 因协商伤残赔偿金额未能达成一致，孙某与企业经营者赵某发生争议，孙某向当地县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。......

徐某自2020年6月某日起,在某生物科技有限公司工作。双方未签订劳动合同，口头约定每月工资5000元，试用期间支付工资的80%。试用期间，公司对徐某进行培训，公司认为该员工不能胜任现在工作，提出终止劳动关系，徐某共计在公司工作12天，并提出以每天30元工资进行结算。徐某不认可，要求按照口头约定的试用期工资进行结算，1......