一、劳动合同违约责任的含义与特征依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点:(1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照......

债权债务是物权和债权的性质区别并非必然导致物权的意思表示必须独立于债权的意思表示，也并非是产生特殊的物权变动方法的根据。什么是债权债务?一、债权债务中的物权行为是客观存在的,它是法律行为的一种，只要承认债权与物权的划分,就必然要承认债权行为之外还有物权行为。关于什么是债权债务问题。二、债权债务中关于物......

开具发票能否作为一项诉讼请求提出？根据《发票管理办法》，开具发票属于行政法律关系，不是民事法律关系。若当事人提出开具发票的诉讼请求，法院可以适当行使释明权，向其提示可以将诉讼请求变更为赔偿因未开具发票而造成的损失。 （以上整理自互联网如有侵权请?及时联系我们进行删除谢谢）......

担保债权凭证的特征是：1、债权凭证是法院在执行过程中发放的，它没有严格的审判程序。2、债权凭证是在被执行人无财产可供执行，或现有财产经强制执行后仍不足清偿债务时发放的。3、债权凭证是法院向当事人发放的法律文书，具有法律效力，在权利人有证据证明被执行人有履行能力时，可以根据该债权凭证直接向法院申请执行。4......

代位执行，是指负有偿还被执行人到期债务的第三人，经申请执行人或被执行人申请，由人民法院决定，该第三人直接向申请执行人履行被执行人债务的一种执行制度。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第三百条规定：“被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人的申......

民事责任的认定必须依循一定的归责原则，合同法上的违约责任也要遵循归责原则。归责原则是指在进行违约行为所导致的事实后果的归属判断活动时应当遵循的原则和基本标准。各国民事立法在合同责任的归责原则方面，主要采纳了过错责任或者严格责任(又称无过错责任)原则，不同的归责原则的确定，对违约责任制度的内容起着决定性......

劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是......

伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。 包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 （以上整理自互联网如有侵权请?及时联系我们进行删除谢谢）......

职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (1)丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (2) 供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%......

职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （以上整理自互联网如有侵权请?及时联系我们进行删除谢谢）......