罪犯在服刑期间，应该认真接受劳动改造，遵守服刑人员的权利义务。我们知道，劳动者在获得工资报酬的权利，那么，服刑期间有工资吗,服刑人员权利义务有哪些呢?服刑期间有工资吗：服刑期间是没有工资的，单位应该停止发放工资。罪犯在服刑期间依法享有的权利义务1、罪犯服刑期间享有的权利(1)人格权、人身权、财产权【《监狱......

如果用人单位恶意欠薪的，劳动者可以到劳动监察大队进行举报，会被给予行政处罚。如果构成犯罪的，会以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。那么，恶意欠薪如何报案呢?恶意欠薪如何报案应当到公安机关进行报案，如果构成犯罪的，会被追究刑事责任。拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业......

我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。该法规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当......

养老保险政策每一年都是不一样的，听人说养老保险的标准提高了，所以参保人每个月缴纳的费用也因此而增加了。那么，养老保险新政策2016每月交多少钱?这个不能一概而论：养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等情况，每一种的缴费金额的确定方式并不一样。虽说明确了同一年，但是各地的缴费......

你知道2016年最新工资扣税标准是怎么样的吗？最新工资扣税标准一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(......

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本......

拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障机制不够健全，法律法规不够完善，导致法院在审理拖欠农民工工资案件时，遇到诸多困难和困惑，很大程度上影......

法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑，若何计算法定节假日加班的？按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付......

劳务派遣的模式有哪些？实行劳务派遣后，实际用人单位和劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳务派遣公司和劳务人员签订《劳动和同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。在具体的操作过程中，劳务派遣和劳动关系外包一般分为两种模式：完全派遣和转移派遣。完全派遣就是由......

怎么签订劳务派遣协议？签订劳务派遣协议应当注意以下问题：1、应当明确约定劳务派遣单位的义务，防止其不签或迟签劳动合同，最好将劳动合同在用工单位备案。2、应当在劳务派遣协议和劳动合同中对劳动报酬支付的标准和方式明确约定，否则，如果用工单位直接向劳动者发放劳动报酬，那么用工单位和被派遣劳动者之间的关系就有......