律师随笔
十级工伤赔付具体标准是怎样的?
作者：赵双剑 律师 时间：2016年09月23日
首先，是一次性伤残补助金：7个月工资。
其次，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。
一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
所以赔偿多少取决于工资和年龄。
（以上整理自互联网 如有侵权 请?及时联系我们进行删除 谢谢）
其次，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。
一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
所以赔偿多少取决于工资和年龄。
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