一、 合同签订阶段（风险易出现及隐藏阶段） 1、 企业对于通过面试考核准备录用的员工，在正式录用之前，应先明确录用条件并让其签署、对应聘者身份等基本信息核实、求职者书写的基本简历、联系方式、紧急情况下联系人、面试笔试纪录予以建档，对于相关岗位证书资质情况、入职体检纪录予以核实保存，对于境外工作者要办理......