《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位招用人员时，下列行为是被禁止的：1、提供虚假招聘信息；2、招用无合法证件的人员；3、向求职者收取招聘费用；4、向被录用人员收取保证金或抵押金；5、扣押被录用......

交通事故损害赔偿实行过错赔偿原则，即：由过错方赔偿，无过错方不赔偿，交通事故责任大的就应该多承担损害赔偿责任，交通事故责任小的就应该少承担损害赔偿责任，即我们说的"以责论处"。机动车之间发生的交通事故，责任者按以下规定承担赔偿责任；1、负全部责任的，承担损失的100%。2、负主要责任的，承担损失的70%-90%。3......

在交通事故纠纷中，被扶养人的生活费是按照一定标准来计算的，并且，不同年龄阶段的被扶养人适用不同的计算标准。一、被扶养人是18周岁以下未成年人的被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村农民人均年生活的消费支×(18-被扶养人实际年龄)]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(如......

一、案情简述为了挣得手续费代人还信用卡的现象并不少见，而这种行为却潜伏着巨大的风险。别有用心的人利用这种方式骗取钱财，之后消失得无踪影，代为还款的人也就无法要回钱款。二、律师说法请人代还信用卡欠款后不还款的行为是否涉嫌诈骗，关键是看是否以非法占有为目的？以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法......

一、市场现状概况自酒驾入刑后，市场上出现了“代驾”这一新兴行业。但是现在的代驾市场，门槛限制低、有证就能干的现状，代驾过程中，一旦出了交通事故，该由谁来担责？代驾司机故意违章驾驶咋办？代驾过程中侵犯到个人隐私怎么办？针对这些问题，法律界律师建议市民找代驾时最好签一份书面的协议书，以免减少纠纷。干代驾......

一、名词解释--什么是无证驾驶无证驾驶，顾名思义，是指机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。无证驾驶可分为以下几种情形(有其中之一的均可认定为无证驾驶)：1、机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，......

目前随着日益激烈的市场和人才的竞争，因竞业限制而引发的劳动争议纠纷也逐渐凸显出来，且在劳动争议纠纷案件中所占的比重也呈现逐年提高的局面。竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营......

为切实维护工伤职工的切身利益，妥善处理工伤保险行政纠纷，最高人民法院制定出台了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》），并已于2014年9月1日起施行。《规定》放宽了工伤认定的条件。首先，放宽的是关于“因工外出期间”的规定。其次，放宽的是关于“上下班途中”的规定。第三，因第三人侵权导......

现行法律、法规和行政规章从派遣劳动者的单位和使用被派遣的劳动者单位（下称“用工单位”）两个角度对派遣单位和用工单位进行了相应的法律规制。下面主要解释立法对用工单位的规制。首先，对用工单位在用工范围上做了限制，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅......

在年休假制度执行中，企业应当特别注意避免如下误区：误区一，年休假是企业给职工的福利。休息休假权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有，而不是用人单位给予职工的福利。误区二，在本企业连续工作满一年才能享受年休假。未满一年的职工可按照在本单位剩余日历天数折算确定。误区三，职工享受年休假的天数根据本......