一、案情背景简介劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同的一个很大区别。但注意，这个不是绝对的，是要看具体情形而定。二、律师说法《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第46条......

民事判决书（2009）同民初字第XXXXX号原告XXXXXX被告XXXXXX原告XXXX诉被告XXXXXX有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员XXXXX适用简易程序公开开庭进行了审理。原告XXXX、被告XXXXX有限公司XXXXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告XXXX诉称，原告于2007年5月开始到被告处上班，任职保安工作。双方签订了一......

广东省东莞市第一人民法院民事判决书(2009)东民一初字1984第号原告XXXXXX被告东莞市XXXXXX有限公司原告XXXX诉被告东莞市XXXXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月2日受理后，依法由审判员XXX独任审判，于2009年5月30日公开开庭进行了审理。原告XXX、被告东莞市XXX有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉......

某公司因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按规定不能再缴纳社会保险，在双方没有约定的情况下，用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付给已聘用的离退休......

湖南省怀化市鹤城区人民法院民事判决书（2005）怀鹤林民初字第XXX号原告（反诉被告）XXXXXXX被告（反诉原告）XXXXXXX原告XXXX诉被告XXXX事实劳动关系争议一案，本院于2005年1月27日受理。被告XXXX于2005年2月8日提起反诉，本院于2005年2月16日受理后决定并案审理。本院依法组成由审判员XXXX担任审判长，审判员XXXXXX参审的......

一、案情背景简介在劳动争议案件中，对于加班时间的举证责任如何分配一直是个很难准确把握的问题。关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条......

案情简介：我加入合肥这家公司一年多了，一直没有签订劳动合同，处于事实劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动......

河南省登封市人民法院民事判决书（2012）登民一初字第4XXX号原告登封市徐庄乡XXXX厂，住所地登封市徐庄镇。法定代表人李XXXX，任该厂厂长。被告米XXXX，女，成年，汉族。原告登封市徐庄乡XXXX厂诉被告米XXXX工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告登封市徐庄乡XXXX厂，被告曹XXXX到庭参加......

河南省荥阳市人民法院民事判决书（2013）荥广民初字第XXX号原告赵XXXX，女，1988年9月13日生。被告王XXXX，男，汉族，1959年2月20日生。原告赵XXXX诉被告王XXXX返还原物纠纷一案，原告向本院起诉后。本院依法组成合议庭，于2014年2月20日公开开庭进行了审理。原告赵XXXX真到庭参加诉讼，被告王XXXX经本院传票传唤，无正当理......

禹州市人民法院民事判决书（2012）禹民一初字第1XXX号原告：周XXXX，男，生于1962年，汉族，住河南省鄢陵县。被告：周XXXX，男，生于1967年，汉族，住禹州市。原告周XXXX诉被告周XXXX返还原物纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告周XXXX和被告周XXXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周XXXX......