律师随笔
快递门岗丢失--实习期拖欠工资--阻止探望可以取消抚养权
作者：崔新江律师 时间：2016年11月17日
一、快递送到物业门岗后丢了，谁负责？网友：我的快递丢失了，经询问得知快递公司已将快递送到了物业门岗。请问，我该要求谁赔偿？
答：如果快递员私自将快递交给物业门岗签收，快递丢失应由快递公司承担责任。如果是你要求物业门岗签收的，则快递公司不承担责任。物业门岗代收快递，你们之间存在无偿的委托合同关系，如果你能证明物业门岗存在故意或重大过失，导致你快递丢失的，就可以要求其赔偿，反之则不能要求物业门岗承担责任。
二、实习半年只拿基本工资，合法吗？
网友：我被一家公司选为业务员，公司告知我实习期半年只能拿基本工资，但我听说实习期不得超过三个月。请问，该公司的实习规定是否合法？
答：根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，该实习期规定是否合法要视公司与你签订的劳动合同期限长短来确定，如果合同期限在三年以下，规定实习期半年是不合法的。
三、离婚后对方不让看望孩子怎么办？
网友：男女双方离婚后，孩子判给了女方。男方想看望孩子，总是被拒绝。请问，男方该怎么办？
答：《婚姻法》规定：“对不执行有关抚养费、扶养费、赡养费、财产分割、遗产分割、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行，有关单位和个人应负协助执行的责任。”
你可向法院申请执行，如对方仍然阻拦，情节严重的，可能会撤销对方的抚养权。
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