劳动合同解除就是指在劳动合同尚未全部履行时，由于特殊的原因不得不终止劳动法律关系的一种法律行为，一般，劳动合同的解除分为法定与约定解除两种，具体的方式不同相关法律的适用也不同。下面，律行网就简要讲解一下劳动合同的接触和终止的相关法律问题。一、双方协商解除劳动合同解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，......

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随......

一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班.但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:(1)发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)必须利用法定节日或公......

除了前面已经提及的计酬方式、合同形式以及允许建立多重劳动关系等特点之外，企业在签订非全日制劳动合同时还须注意以下几点：1、全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”2、非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。《劳动合同法》第71条规定：“非全......

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织......

惩罚性违约金的主要功能在于对违约行为的制裁，以确保合同的履行，故惩罚性违约金与实际损失并无直接联系，无论违约的后果是否发生损失，非违约方均可向违约方请求支付违约金，同时仍得请求违约方履行债务或赔偿损失。由于《合同法》对于赔偿性违约金的适用规定颇为笼统，因此，实践中应注意下列问题：(1)赔偿性违约方与继......

根据我国法律的相关规定，军人办理离婚通常包括以下几个方面的内容：(一)起诉的条件?原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。(二)起诉方式和起诉内容起诉方式包括书面和口头起诉两种，书面起诉的，应按照被告人数提出副......

应向人民法院，提交证、身份证、起诉书以及证明你们婚姻关系破裂等证据材料。起诉的程序包括三个阶段：一、第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退......

一、夫妻未离婚,孩子能不能向父亲主张抚养费问：我与丈夫结婚五年了，婚后，生了一个儿子，现5岁。但我俩一直分居，最初一年他会给一点生活费给儿子，后来却未给过分文。为此，我一直带着儿子在娘家居住，现我们未离婚，我的孩子可以向法院起诉要求他父亲给付抚养吗?答：你可以作为孩子的监护人向法院起诉要求你丈夫支付儿......

孩子的抚养权归属问题，法官首先考虑的是孩子的成长环境，其次才是父母的抚养权。既然你们双方都没有收入，法官会看双反的家境如何，包括经济、教育等。如果男方有赌博、吸毒、酗酒等不良行为，法官绝不会考虑把孩子交给男方抚养。女方亦是这样。离婚子女抚养、抚养费及探望权法律是怎么规定的抚养费支付标准及支付方式的......