结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，公司在进行裁员的时候，对于被裁减员工需要按照其在公司的实际工作年限作出相应的补偿。具体的标准就是：工作满1年的支付一个月工资作为补偿，工作在6-12个月的按照一年进行计算，但如果工作不满6个月的话，则只能支付半个月工资作为补偿。一、《劳动法》的相关规定：《劳动法》第......

一、女职工孕期被辞退赔偿标准职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据:《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法。《劳动合......

房屋抵押权设立登记与房屋抵押权预告登记的区别预告登记指当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，而按照约定可以向登记机关申请预告登记。如在商品房预售中，购房者可以就尚未建成的住房进行预告登记，以制约开发商把已出售的住房再次出售或者进行抵押。首先，性质不同。房屋抵押权设立登记属于......

引言:本文主要介绍了不动产所有权善意取得的构成五要件相关的知识。①不动产登记簿出现权属登记错误。主要有三种情形:(a)共有的不动产登记在一人名下。(b)因履行无效合同产生的登记错误。如:甲受乙欺诈将一套房屋出卖给乙，并办理了过户登记。半年后，法院判决撤销甲、乙间的买卖合同，乙随即将该房屋出卖给不知情的丙，并......

善意取得的构成有以下几个要件：一、主体在主体方面，转让人须为无权处分人，受让人为有民事行为能力人。二、客体善意取得的客体包括动产和不动产，动产以交付为其公示原则，不动产以登记为其公示原则。三、就主观方面来说，受让人应当是善意的。所谓“善意”，主要指不知情，指行为人在为某种民事行为时不知存在某种足以影......

一、危险驾驶罪与交通肇事罪的区别危险驾驶罪和交通肇事罪的区别体现在以下几个方面：1、犯罪主观方面不同，危险驾驶罪在主观上持希望或放任的故意；而交通肇事罪是典型意义上的过失犯罪，交通肇事罪主观上只能是过失。2、在犯罪行为方式上不同。危险驾驶罪包括醉酒驾驶和追逐竟驶两种行为；交通肇事包括一些违反交通安全管......

如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十八条明确规定在请求增加违约金数额的情况下禁止同时主张约定违约金和损失赔偿，根据法律推......

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。但由于《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。参照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人......

一、急辞工劳动法怎么规定1、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人......

在同一双务合同中，当事人在合同中没有约定履行的先后顺序，一方在另一方当事人没有履行合同义务以前，有权拒绝履行合同义务。如果请求履行的一方履行了合同的部分义务的，被请求方主张同时履行抗辩权的，只能有权拒绝履行相应的请求方未履行部分的义务。甲向乙购买一辆小轿车，在二人签订的买卖合同中约定，甲以30万元向乙......