律师说：用人单位和劳动者不参加社会保险的情况很常见。
用人单位在用工期间需不可以不参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者也同样。必须这基于法律的规定
社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这些对员工都很重要。
拿工伤保险来说，员工若因工受伤，可凭此领取相关医疗等所需要的费用。
在现实中，员工多处于弱势地位，单位或许会以“少缴纳社保，到手的工资更多”为由使劳动者放弃这项权益，但劳动者不能听从其说法，需记住：缴纳社保属于法定义务，不能放弃。

用人单位如不缴纳社保，劳动者有权要求其补缴。单位拒不缴纳的，劳动者还有权要求解除劳动合同。
企业未为员工缴纳社保基本很难被主动发现，为了自己的合法权益，若权益受到伤害要及时申请仲裁和提起诉讼。