成功案例
陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元,劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期后,双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日,公司领导说陈小姐不听从领导的安排,办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了,并指定了公司一名员工来与陈小姐办理工作交接,陈小姐觉得......
刘某系某公司的职工,2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤,肇事车辆逃逸。交警部门对事故进行调查并认定,责任完全由肇事小车司机承担。刘某受伤住院后,医疗费无法索赔,并经法医鉴定其伤残等级为六级。刘某家属找到公司领导反映情况,要求公司补助一部分医疗费,但公司却以刘某是在非工作时间、地点被他人撞伤为由拒......
2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》,其中就劳动者权益保护的各具体条款中,关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以向用人单位主张双倍工资的规定是本法的一大亮点。这对于在劳动合法权益的维护上长期处于弱势地位的劳动者而言,有了这样一条强有力的法律依据,因平日想签合同而迫于用人......
案情:滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月,该公司的海外部等部门从工程公司分出,独立成立了徐州四达国际工程服务公司(以下简称四达公司),滕振远被安排至四达公司工作。2001年11月20日,原工程公司以"该同志在......
2007年3月,某经贸公司通过一职业介绍中心,聘得持有某财经大学文凭的张某为该公司销售经理,双方于2007年4月订立劳动合同,合同约定销售经理的月薪为2500元,合同期限至2009年4月止。 2008年5月,该电脑公司查实张某所持的某财经大学文凭是假的,遂决定通知张某,从2008年6月1日起解除双方于2007年4月所签订的劳动合同。嗣......
【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动关系 劳动合同 经济补偿金【案情摘要】上诉人:重庆美心(集团)有限公司 被上诉人:王仁全上诉人重庆美心(集团)有限公司(以下简称“美心公司”)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决,向重庆市第五中级人民法院提出上诉,现已审理终结......
G某是济南市高新区G公司员工,双方最后一份劳动合同的期限自2007年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日,双方对续签劳动合同未能达成一致,劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金,G公司认为,合同是在《劳动合同法》实施之前签订的,故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市......
[简要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订,被告继续安排原告在原工作岗位上班。2001年4月10日上午,原告洪梅芳在被告矿山车间的岩口作业时不慎受伤,先后在镇江、句容、南京进行治疗,诊断为左胫腓骨骨折,共用了500......
案情简介: 李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出:"本人工龄较长,离退休年龄不足十年,按国家规定应签订无固定期限劳动合同。"当时,该服装店对李女士承诺:"你们都是老职......
【案情摘要】 原告:林某 被告:上海某某医药科技有限公司 原告于2006年4月1日经人介绍至被告处应聘,由被告工作人员程某某对其进行面试后录用,双方于当日签订了劳动合同,期限至2007年3月31日。其每月工资人民币1,000元加提成,由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后,其仍然在被告处工作。2007年7月15日,被告将......