根据我国有关部门的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组......

陈某有仓库管理的工作经验，2010年4月1日与某有限公司签订劳务合同，合同期限为一个月，此后都是一月一签。合同内容相同，均约定陈某为某有限公司提供劳务，到某有限公司的仓库看管货物，须遵守某有限公司制定的仓管工作守则，劳务费按月支付，每月3000元，某有限公司不为其参加社会保险。 今年3月31日，最后一份劳务合同期......

目前，平谷法院审结一起劳动争议案，判决某公司将赵某的人事档案及社会保险关系转交职业介绍服务中心存档。2003年7月23日，赵某到某公司工作。2006年3月初，赵某离开该公司，4月，赵某口头提出辞职，但某公司未同意。8月3日，赵某以特快专递的方式给某公司邮寄了辞职报告，某公司于8月4日签收了该邮件。 此后，双方因赵某档......

民营企业作为国民经济重要部分，对经济发展起到了重要的推动作用，但许多民营企业在经营过程中会发生诸多纠纷，下文对民企的法律风险进行提示，以求防患于未然。 一、合同的订立与履行 （一）、合同关系主体 根据合同相对性原则，通常情况下，合同只能约束签约双方，对第三人不产生约束力。如果签约主体和履行主体不一致，......

新婚姻法确立了离婚过错损害赔偿制度，反映出法律和道德的深度追求。但是按照“谁主张，谁举证”的原则，无过错方当事人负有举证证明对方存在法定赔偿事由的义务。现实生活中，不乏因怀疑对方存在婚外情而未雨绸缪搜集证据、以备不时之需的现象。鉴于目前我国法律就此规定的不完备，实际案件中出现了种种尴尬。法院很难在......

《民法通则》第12条规定：“十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力像适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人 代理，或者征得他的法定代理人的同意。”第14条：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。”《最高人民法院关于贯彻执 行若干问题的意见(试行)》......

女方只要没在已婚身份前提下，再次和他人领取结婚证，就不构成重婚。 女方在婚姻存续期间和他人同居生子，男方可以在离婚时主张得到赔偿。 重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻......

一方抚养孩子，另一方是要支付抚养费的，除非抚养的一方主张自行抚养，否则必须支付抚养费，如果要劳动能力并且具有完全民事行为能力，可以随时有随时执行。《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判......

根据《婚姻法》第三十七条第一款的规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。以及最高法《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母......

一、什么是孩子监护权，关于孩子监护权的问题，法律有哪些规定?关于孩子监护权的问题，民法通则有关于孩子监护权的规定，根据《民法通则》第16条第1款规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人。”这就是说，对于未成年的孩子，父母是他们的法定监护人。父母对未成年孩子的监护是基于父母子女关系而产生的，父母双方对子女......