夫妻共同债务是指夫妻双方因婚姻共同生活及在婚姻关系存续期间履行法定扶养义务所负的债务。一般包括夫妻在婚姻关系存续期间为解决共同生活所需的衣食住行等活动以及履行法定义务和共同生产、经营过程中所负的债务。在婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人名义所负的债务一般属于夫妻共同债务，应当由夫妻双方共同偿还。我国婚......

（一）主体合法１、主体必须有完全民事行为能力；立遗嘱人必须年满１８周岁；精神正常的有完全民事行为能力的公民；２、立遗嘱人的意思表示必须真实。（二）客体合法１、遗嘱所处分的财产必须是立遗人的个人合法财产。如果处分了与他人共有的财产或不属于立遗嘱人个人所有的财产，遗嘱就要部分或全部无效；２、遗嘱所处分的......

夫妻一方婚内出轨，另一方可以要求赔偿多少钱，想要知道赔偿多少钱，首先另一方首先应该了解是否能获得赔偿，如果另一方是无过错方的话是可以获得损害赔偿，这里的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、......

在现实生活中还没走到婚姻殿堂婚事就告吹了也是时有发生的事那么，在这种情况下男方一般都会要求女方返还所给的彩礼如果在此过程中，男女双方对于返还彩礼事宜不能达成一致意见，作为男方肯定要提起诉讼，要求返还所付彩礼。起诉的时候，应该将谁列为被告呢？女方？女方父母？相关案例小张和小李约定了婚期，小张给了小李父......

不可抗力（外文名force majeure）是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。作为人力所不可抗拒的强制力，具有客观上的偶然性和不可避免性，主观上的不可预见性以及社会危害性。世界各国均将不可抗力作为免责的条件，中国民法也不例外。《民法......

派遣公司和用人单位协商承担责任。 根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意......

（1）企业高管人员是劳动者。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的第 11 条规定，“经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同”。从以上可知，高管人员也需要签订劳......

可以。 （1）首先，《中华人民共和国保险法》对于生育保险的主体并没有进行性别上的限制，这说明用人单位的的职工不分男女都可以享受， （2）其次，生育保险属于“五险一金”，而“五险一金”是单位必须为职工购买的，不分男女均能享有“五险一金”，那么男员工必然可以享受生育保险待遇。 男性员工在以下条件下，可以申请......

不能并存。 根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》，“参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计......

员工退休时无法享受退休金，主要原因是养老保险未缴足15年导致的，有一下解决办法： （1）与用人单位形成劳务关系，由用人单位缴纳养老保险直至达到15年 由于用人单位未为劳动者养老保险未缴费满15年，因此劳动者可以要求返聘，继续在用人单位工作，但由于其已经达到退休年龄，二者只能形成劳务关系。当养老保险缴费满15年......