1992年初，邓小平同志在视察深圳时的谈话中指出：“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。”所以，对这一问题不要再争论，要实干。邓小平同志提出的计划和市场都是经济手段的重要论......

2020年5月28日下午，历史将记住这个日子。这一天，第十三届全国人民代表大会第三次代表大会在庄严的人民大会堂，正式通过了《中华人民共和国民法典》（以下简称“民法典”）。”民法典”的诞生，在中华民族历史上，在中国法制史的历史长河里，在中国特色社会主义制度建设中，都具有划时代的里程碑意义。在几千年法制发展史......

一、业主终止施工合同怎么赔偿(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)业主终止施工合同的，是属于合同违约的情形，施工方可以依据合同的约定要求业主赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。 《中华人民共和国合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继......

用人单位因一些违法行为向劳动者支付经济补偿金，这个经济补偿金的数额既不是由用人单位说了算，也不是由劳动者说了算。而是需要根据相关的法律规定来计算，其中经济补偿金的标准就是很重要的因素。接下来，我们一起看看经济补偿金的支付标准是怎样。 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经......

所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。 解除劳动......

一、单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第六十七条规定：法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。 《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情......

一、法律对经济补偿金支付有什么规定 经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、法律依据 《劳动合同法》： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付......

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税： 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其......

用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者......

相信不少劳动者在工作中都听说过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金的计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。下面我们就一起看看经济补偿金的相关内容介绍。经济补偿金计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每......