工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人......

由于调岗往往涉及员工的切身利益，譬如薪酬标准，所以往往会受到员工的抵制，有的是明确表示拒绝，在单位态度也比较强硬的情况下，一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下，企业可否以“旷工”之名对员工进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同？首先，以旷工之名行使合同解除权需要......

员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同......

1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2、当事人在仲裁庭庭审时的权利：(1)有委托代理人、申请回避的权利;(2)有申诉、申辩、质询、质证的权......

【案情回放】 金某某于2016年7月3日从他人手中受让得来位于上海市远郊某小区的动迁安置房屋一套，与妻子王某某等家人实际居住至今。小区的安保、物业维修等物业管理工作由物业公司负责。2018年1月30日下午4时左右，金某某、王某某两人的女儿、受害人小金（2015年1月15日生）由祖母马某某照看，在其居住的小区内玩耍。马某某......

【案情】某服装公司向某银行借款人民币8000000元，双方签订《借款合同》，合同就借款用途、利率、借款期限、担保等事项行了约定。为了保证原告债权的实现，某银行与某服装公司签订了《抵押合同》，约定某服装公司以其名下的产房作为抵押，双方办理了抵押登记手续。借款到期后，某服装公司未按期还本付息。之后，某服装公司......

犯罪客体，是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。社会关系就是人们在生产和共同生活活动过程中所形成的人与人之间的相互关系。社会关系有物质的社会关系和思想的社会关系之分，它们都有可能受到犯罪行为的侵犯而成为犯罪客体。政治、经济、思想、道德、文化等方面都存在人与人之间的关系。但是作为犯罪客体的社......

刑法的溯及力，即刑法生效后，对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用，如果适用，就是有溯及力，如果不适用，就是没有溯及力。关于溯及力的原则有：从旧原则，即按照行为时的旧法处理，新法对其生效前的行为一律没有溯及力；从新原则，即对于生效前未经审判或者判决尚未确定的行为，新法一律具有溯及力；从......

( 一)犯罪构成的概念 通说认为，犯罪构成是刑法规定的，决定某一具体行为的社会危害性及其程度而为该行为构成犯罪所必需具备的一切客观要件和主观要件的有机统一的整体。 [1 4] 犯罪构成与犯罪概念 是两个既有联系又有区别的范畴。 犯罪构成与犯罪概念的 联系 在于：犯( 一)犯罪构成的概念通说认为，犯罪构成是刑法规定的，......

危害结果是指危害行为对犯罪直接客体造成的实际损害或者现实危险状态。根据不同的标准，刑法中危害结果可分为： （1）以危害结果是否是犯罪的构成要件为标准，分为构成要件的结果和非构成要件的结果。 （2）以危害结果的现象形态为标准，分为物质性结果和非物质性结果。 （3）以危害行为和危害结果之间的关联方式为标准，分......