一、交通事故工伤的赔偿标准
   （一）一级、二级、三级、四级工伤赔偿标准 
   1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月； 
   2、伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 
   3、养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 
   （二）五级、六级工伤赔偿标准 
   1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资、六级为16个月。 
   2、伤残津贴保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；五级伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 
   3、一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资、六级为10个月。 
   4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资、六级为10个月。 
   属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 
   （三）七级、八级、九级、十级工伤赔偿标准 
   1、七级一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月； 
   2、七级一次性伤残就业补助金标准为8个月的上一年度职工月平均工资、八级为6个月、九级为4个月、十级为2个月； 
   3、七级一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上一年度职工月平均工资、八级为9个月、九级为6个月、十级为3个月。 
   属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 
   二、交通事故工伤赔偿需要的证据 
   交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据，证明当事人民事法律关系成立的证据，证明赔偿事项的证据共三大证据。 
   （一）证明当事人主体资格的证据 
   1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本； 
   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等； 
   3、当事人在诉争的法律事实发生后如有变更的，应提交变更登记资料； 
   4、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明； 
   5、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明； 
   6、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。 
   （二）证明当事人民事法律关系成立的证据 
   1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。 
   2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。 
   （三）证明赔偿事项的证据 
   根据《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院的相关司法解释，道路交通事故损害赔偿案件的赔偿范围通常包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾用具费、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、营养费、住宿费、法医鉴定费、交通费、精神损害抚慰金、财产损失等16项。而上述赔偿费用必须要有相应的证据来予以证实，否则难以得到人民法院的采信和支持。 
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