成功案例
一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，由谁承担，在什么情况下支付？ (2013-02-23)
点击量：7256
答：一次性伤残补助金，由工伤保险基金承担； 医疗补助金，由工伤保险基金承担； 就业补助金，由用人单位承担。......
停工留薪期间过后，发生的医疗费用，如何处理？ (2013-02-23)
点击量：2320
答：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。......
停工留薪期间究竟有多长，期间的待遇如何支付？ (2013-02-23)
点击量：2298
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。〈〈工伤条例〉〉第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ......
工伤决定作出后，当事人进行行政复议、行政诉讼，期间的工伤费用如何处理？ (2013-02-23)
点击量：3568
答：《工伤保险条例》第31条规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。......
发生工伤后，异地就医的费用如何处理？ (2013-02-23)
点击量：4779
答：《社会保险法》第二十九条规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。（1）参保人员短期出差、学习培训或度假等期间，在异地发生疾病并就地紧急诊治发生的医疗费用，一般由参保地按参保地规定报销。（2）参保人员因当地医疗条件所限需异地转诊的，医......
用人单位没有参加工伤保险，能否让社保机构先行垫付工伤待遇？ (2013-02-23)
点击量：4314
答：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，用人单位......
工伤职工享受工伤待遇期间符合退休条件的，工伤待遇与退休待遇如何计发？ (2013-02-23)
点击量：3093
答：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。......
哪些工伤费用应由工伤保险基金支付，哪些应由用人单位支付? (2013-02-23)
点击量：9086
答：根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤......
在校生、退休返聘者等特殊劳动者，在工作期间受伤害，能否认定为工伤？ (2013-02-23)
点击量：3348
答：一、在校生：我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工，因此要获得工伤保险待遇，受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外其他单位实习，其学生的身份没有改变，仍为学校管理，没有与实习单位建立有劳动关系。因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤，依法......
职工外出学习休息期间，受到他人伤害应否认定为工伤？ (2013-02-23)
点击量：2135
答：根据《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》可以认定为工伤。......
