成功案例
无照驾驶与驾驶无照车辆受伤，能否认定为工伤? (2013-02-23)
点击量：2041
答：在2011年1月1日新工伤保险条例实施后，上述行为如在交通事故责任认定中没有认定为主要责任，则可认定为工伤。在2011年7月1日《社会保险法》实施后，由于《社会保险法》不认定工伤情形包括法律、法规规定的其他情况，上述行为是否还认定为工伤有待有关部门作出专门解释。......
如何认定违反治安管理规定的行为？ (2013-02-23)
点击量：2506
答：现行《工伤保险条例》将违反治安管理规定的行为不得视为工伤情形进行了修改，其规定“故意犯罪的”才不得认定为工伤或者视同工伤，意味着过失犯罪及违反治安管理伤亡的只要符合其它工伤认定的标准的均可被认定为工伤或者视同工伤。......
参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗？ (2013-02-23)
点击量：2726
答：单位组织的文体活动视为工作上的延伸，如果参加单位组织的体育活动受伤可以认定为工伤。......
职工从事第二职业发生的事故能否认定为工伤？ (2013-02-23)
点击量：2576
答：有可能认定为工伤。但现实中一般从事第二职业或者发生双重劳动关系的第二个用人单位，不会也不可能缴纳或者单独缴纳工伤保险(个别省市除外)。在这种情况下只能由工伤职工从事第二职业的用人单位支付工伤保险待遇。......
车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机在工作中发生伤亡，能否认定为工伤？ (2013-02-23)
点击量：4551
答：根据《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机在工作中发生伤亡，可以认定为工伤。......
劳动者申报工伤事故，企业否认存在劳动关系的，如何处理？ (2013-02-23)
点击量：2649
答：一方面工伤职工可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。另一方面社保行政部门依据工伤职工提交的相关材料(如劳动合同、工作证等)，确认工伤职工与用人单位存在劳动关系。......
发生工伤事故，企业拒绝申报确认，有什么法律风险？ (2013-02-23)
点击量：1906
答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲......
对劳动能力鉴定结果不服的，如何申请重新鉴定或进行复查？ (2013-02-23)
点击量：3548
答：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。......
因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？ (2013-02-23)
点击量：4746
答：《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 应酬喝酒导致死亡，符合第（二）项规定，因此不能认定为工伤。......
“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何界定”？ (2013-02-23)
点击量：5295
答：“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。......
