怎样理解和应用“同工同酬”？ - 湖北武汉熊敏律师

成功案例

怎样理解和应用“同工同酬”？

作者：熊敏律师　时间：2013年02月23日

答：同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。同工同酬表明，每个劳动者在同样的劳动关系中应处于同等的地位，获得同等的劳动报酬，即应实现劳动的平等。同工同酬是劳动实质平等的体现。同工同酬作为一项分配原则是相对的，而不是决对的，从事相同岗位的劳动者在资历、能力、经验等方面也是存在的差异的

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