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医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假等期间,按什么基数支付工资?
作者:
熊敏
律师 时间:
2013年02月23日
答:
劳动者依法享受
医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假
,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的,按照用人单位正常生产经营情况下,劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。
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