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成功案例

医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假等期间,按什么基数支付工资?
作者:熊敏 律师  时间:2013年02月23日
 
答:劳动者依法享受医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的,按照用人单位正常生产经营情况下,劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。