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成功案例

职工因工负伤医疗期内劳动合同到期怎么办?
作者:熊敏 律师  时间:2013年02月23日
 
  根据原劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65)精神,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予延长,直至医疗终结时。企业在评残的基础上依据有关规定妥善处理。