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职工因工负伤医疗期内劳动合同到期怎么办?
作者:
熊敏
律师 时间:
2013年02月23日
根据原劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》
(
劳部发
[1994]65
号
)
精神,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予延长,直至医疗终结时。企业在评残的基础上依据有关规定妥善处理。
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