合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同......

职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;⑤因生产、工作需要，按照国......

发生劳动纠纷首先要保留好像管证据：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。证明存在劳动关系是申请仲裁的前提条件。准备好这些之后，你可以选择先与单位协商，如果对于单位提供的一些明显不利于你的文书千万别签字。你也可以选择举报单位的违法行为，向单位......

1.双方主体身份的证据：申请人(原告)的身份证件，被申请人(被告)的工商基本信息。(律师可以代为调取或查阅，复制);2.证明工伤认定的证据：主要是工伤认定书，一般可以从劳动局或社保中心调取或找用人单位索取;3.证明伤残等级的证据：主要是劳动能力鉴定材料(也就是常说的伤残等级证明);4.证明受伤医治的证据：主要是病历本......

1、仲裁排除法院管辖，即如果选择了仲裁，就不能到法院诉讼了。2、受案范围不同。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的，而法院却可以受理上述案件。3、管理机构不同，仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师和政府机构人员兼职从事。而法院是国家的司法审判机关。4、程序不同，仲裁是一裁......

1、遗嘱是单方法律行为即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可发生预期法律后果的法律行为。2、遗嘱人必须具备完全民事行为能力限制行为能力人和无民事行为能力人不具有遗嘱能力，不能设立遗嘱。3、设立遗嘱不能进行代理遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思表示，应由遗嘱人本人亲自作出，不能由他人代理。如是代书遗嘱，也......

1.侵犯知识产权罪侵犯的客体，既侵害了国家的知识产权的管理制度，又侵害了知识产权人的权利和经济利益。知识产权包括商标权、专利权、著作权、发明权、商业秘密权等。2.侵犯知识产权罪的客观方面，表现为行为人违反国家有关知识产权保护的管理法规，未经知识产权人的许可，侵害知识产权人的权利和经济利益，牟取非法利益，......

著作权包括人身权和财产权：人身权又称精神权利，具体包括：(1)发表权，即决定作品是否公之于众的权利;(2)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利;(3)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利;(4)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利;财产权又称经济权利，包括：(1)复制权，即以印刷、复印、拓印、录音......

传播权指著作权人享有向公众传播其作品的。传播权包括表演权、播放权、发行权、出租权、展览权等内容。播放权主要指著作权人享有将其作品在电台广播、电视台播放、互联网传播和通过放映机、扩音器等设备播放的。著作权法第10条(十)规定了放映权，(十一)规定了广播权。著作权法第10条(十二)规定了互联网络传播权。放映权、广......

一、保护自然人私有财产继承权原则我国宪法规定，法律保护公民的私有财产继承权，这是我国继承法的立法依据，也同时决定了我国继承法的立法宗旨和首要任务就是保护自然人的私有财产继承权。继承法一方面规定了继承权的主体、客体、内容、变动等事项，起到确权的作用;另一方面规定了继承权受到侵害时的法律保护措施，起到护......