职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工......

(1)用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正;逾期不改的，可处以5万元以下罚款;(2)用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款1万元以下的标准处罚;情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。(3)用人单位对发生的急性中......

新公司入职要失业证嘛对于这个问题的回答要视情况而定，对于刚毕业入职的毕业生而言是不符合办理失业证的条件的，但是如果毕业生是“农转非”人员和外地户口迁入人员的话，就需要办理失业证了。新入职的单位(民营企业)，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登......

一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过......

《民法通则》第十六条第三款规定，对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。《民法通则》第十七条第二款规定，对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会......

甲男乙女系夫妻关系，于1998年登记结婚，二人婚后生育一子一女，2000年儿子夭折，甲乙悲痛欲绝。2007年3月，甲乙(均未满30周岁)外出散步在村公路边偶然拾一男性弃婴，双方遂协商抱回抚养，现男孩已过周岁，双方未办任何收养登记手续。2009年3月因夫妻不睦，甲向法院递交诉状，要求与乙离婚及分割共同财产，并要求抚养该男婴......

父母子女的关系在一般情况下，如父母离婚等，是不能结束的，但是，如果依照法律程序或法律规定，父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。一、子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。《婚姻法》第二十六条第二款规定：“养子女与生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。”据此，将子女送养他人后，生父母便不......

夫妻间的扶养，专指夫妻之间互相扶助、互相供养的义务。《婚姻法》第二十条规定：“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利”。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是乎等的。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病，丧失劳动能力的情况下。如果一方拒......

【咨询】夫妻双方发生离婚纠纷，夫妻双方协商约定由女方抚养子女并由男方一次性支付子女的抚养费。要求不直接抚养子女一方一次性支付子女抚养费的约定是否有效?或双方无法协议离婚的，在离婚诉讼中，夫妻一方可以要求对方一次性支付子女的抚养费吗?【解答】夫妻离婚时，夫妻双方协议离婚的，可以约定由不直接抚养子女一方一......

如前所述，基于监护人具有对被监护人承担民事责任的义务，监护人也可被作为讨债对象。但是，法律规定的监护人范围较广，而且未成年人和精神病患者本身的情况比较复杂，有的是无行为能力人，有的是限制行为能力人，有的自己有财产，有的则无财产。因此，仅仅了解监护人可以作为讨债对象还不够，还必须掌握其中的细节，以避免......