一、案情简介：严重侵害赠与人致精神伤害 2006年，王某父将名下房产过户给长子王某，但一直保留产权证原件并收取租金。2012年，王某以遗失产权证为由，补办产权证并自行收取租金。其后，王某在菲律宾提起针对其父及其他家人的民事诉讼和刑事控告。2013年，王某父诉请撤销赠与，并将诉争房屋再过户至自己名下。二、法院判决......

一、什么是要约邀请 要约邀请，是一方当事人邀请另一方当事人向自己发出要约。要约是以订立合同为目的具有法律意义的意思表示行为，一经发出就产生一定的法律效果。而要约邀请的目的是让对方对自己发出要约，是订立合同的一种预备行为，在性质上是一种事实行为，并不产生任何法律效果，即使对方依邀请对自己发出了要约，自......

合同的形式，是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式。合同是双方当事人的意思表示，这是合同的内核，那么合同的订立有哪些外在表现形式呢？法邦网专业律师为您解答。 一、口头形式 口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特......

案情简介：因产假工资发生纠纷申诉人：陈某被诉人：福建省泉州市某公司 申诉人诉称，申诉人于2004年7月在被诉人的要求下开始休产前假，10月10日生第一胎，12月起多次要求上班，均被拒绝。被诉人在申诉人休产假期间未按规定支付生育津贴，工资，产假期满后不让申诉人上班，事实上单方解除了劳动合同，但未予以经济补偿。申诉......

工伤事故认定标准是什么？工伤事故认定必须要符合以下四个条件： （一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工......

单位未交社保引发的纠纷 [案例]某公司职工王某于2003年5月与公司签订5年期劳动合同并入职，但公司从未为其向社保机构缴纳社会保险费。王某想以公司未购买社会保险为由，提出辞职。单位不交社保员工可随时辞职吗[问题] 王某能否提出辞职，是否应提前三十日以书面形式通知解除。 王某只能依据《劳动法》第31条之规定，提前三......

孙某与吴某、吴某某系祖孙关系，孙某独生子吴玉某（系两被告吴某、吴某某父亲）于1997年因病去世，吴玉某去世后，奶奶孙某一直由两个孙子赡养。2012年双方发生赡养纠纷，经洪泽县某镇矛盾调解委员会调解达成赡养协议，即由被告吴某某每月给付300元给吴某，由吴某负责赡养奶奶直至临终为止，但因吴某某未能履行协议，致孙某......

一、怎么确定司机醉酒驾驶 (1)按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。 (2)醉酒与否的标准。目前司法实践中以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线。 (3)吹气检测不纳入醉驾......

一、交通事故责任如何认定 根据《道路交通事故处理程序规定》以下简称《规定》第四十五条的规定，公安机关交通管理部门经过交通事故调查后，根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故当事人责任分为4类：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任； 因一方当事人的过错导致交通事故的，承担......

一、我国劳动合同试用期是多久 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。......