一、非全日制员工享有工伤待遇吗 （一）非全日制员工享有享受工伤保险待遇的权利。 劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发［2003］12号）第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 根据该规定......

一、加班费计算基数的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。 所谓劳动者正常工作时间工资是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见......

所谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制是基于诚实信用原则而产生的劳动者的基本职业道德要求，也是世界各国在法律及......

1.勤工助学报酬不应低于最低工资标准经学习审核同意的校外勤工助学，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的规定，酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。若未经学校审核同意的校外勤工助学，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低......

一、录用通知书是不是劳动合同 录用通知书虽然在内容上与劳动合同上有相似之处，但不能等同于劳动合同。有的用人单位将两者混同，向应聘者发出录用通知书，通知应聘者录用后，在没有签订正式劳动合同的情况下就让应聘者上岗，这种做法是有法律风险的。 录用通知书是用人单位的要约，而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间......

原告与被告在2015年6月1日签订劳动合同，由原告任大区经理。2016年12月22日因被告单位人员调整取消了部分岗位，双方解除劳动合同。原告在被告单位工作282天，公司应当给付年终奖金。另，解除劳动合同后，对被告给原告缴纳的保险部分，经核对时发现，公司并没有按照原告的实发工资作为缴纳保险的基数。基于以上事实向法院提......

一、诉讼离婚的收费若夫妻双方无法就离婚问题达成一致的，一方起诉到法院要求离婚，除了法院的案件受理费外，可能涉及的费用还有律师代理，财产保全费，财产评估费，执行申请费等。具体的收费标准为：（一）法院案件受理费 法院收取离婚案件的受理费为，每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行......

再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。根据《婚姻法》和《民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，是不能申请再审的。这是因为在终审判决准许离婚后，当事人又在这段时间内再次结婚的可能性，这种再婚行为应当受到法律的保护。但是，对......

谭某与老同学分别已久，两个女同学在微信、QQ上聊得火热，并相约外出游玩。范某向谭某暗示要带她去北京卖淫，遭到谭某的拒绝。随后范某与两名同伙对谭某进行殴打。惊慌失措的谭某跳入水库逃生，被三人拖拉上岸后，又遭到一顿拳打脚踢。绝望的谭某被范某一行人强行带至县城的一处家庭旅馆，手机被限制，通话被监听。谈话中，......

诈骗罪，是指以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法，使受害人陷于错误认识并自愿处分财产，从而骗取数额较大以上公私财物的行为。借贷式诈骗与民事债权债务纠纷在表现形式上有很多相似之处，如都是以借款为名转移财产、到期无法偿还债务等等。本案中，罗小兵就提出他和被害人之间有借款的口头约定，还有支付......